About this role
Stanowisko urzędnicze: Specjalista / Specjalistka Ds. Kadr i Obsługi Sekretariatu. Pracodawca: KATOWICKIE CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ IM. POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH-CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO W KATOWICACH. Miejsce pracy: Katowice, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: - Prowadzenie dokumentacji kadrowej szkoły tj. pilnowanie badań, szkoleń BHP, urlopów, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych itp., akt osobowych pracowników, obsługa systemów informatycznych tj. vulcan kadry, SIO, wizja.net (wystawianie faktur), PABS, PUE ZUS, służbowy e-mail itp., sporządzanie pism, zaświadczeń, umów, aneksów, sprawozdań (GUS, PFRON itp.), zestawień, ewidencji czasu pracy itp., stała współpraca z CUW w Katowicach, innymi pracownikami administracji szkoły i internatu, obsługa interesantów, prowadzenie rejestrów, sporadyczna obsługa sekretariatu w czasie nieobecności sekretarza szkoły. - Miejsce wykonywania pracy w dwóch siedzibach: tj. na Mickiewicza 16 (2dni) oraz Techników 11 (3dni) w Katowicach. - Praca od 4 do 8 godzin dziennie na 1/2 etatu w godzinach: 7:00-15:00.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw kadr umiejetności - Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i Internetu umiejetności - Umiejętność pracy pod presją czasu - Wymagane wykształcenie średnie zawodowe lub wyższe. - Wymagany staż pracy przy wykształceniu średnim to 3 lata (3 lata ogólnego stażu pracy). - Wymagalne doświadczenie zawodowe min. 2 lata na stanowisku Specjalista / Specjalistka Ds. Kadr i Obsługi Sekretariatu lub na podobnym stanowisku. - Wymagana umiejętność pracy samodzielnie i w zespole. - Wymagana znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 2 525 PLN - Wynagrodzenie: od 2525 zł/brutto. - Dodatki do wynagrodzenia: dodatek za wysługę lat, 13-tka, nagroda dyrektora, ZFŚS. - Praca na umowę o pracę na czas określony. Docelowo praca stała na pełny etat. - Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy do końca 2026 roku (50% - 1/2 etatu). Od stycznia praca w pełnym wymiqrze czasu pracy.