About this role
Pracownik/pracownica ds. finansowo-księgowych w Dziale Finansowo-Księgowym (OK.110.00033.2026). Pracodawca: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Sprawdzenie pod względem formalnym i rachunkowym oraz księgowanie dokumentów zakupu robót i usług; 2. Dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych; 3. Prowadzenie analitycznej ewidencji pozabilansowej zaangażowania wydatków budżetowych roku bieżącego i lat przyszłych; 4. Przygotowanie na podstawie danych wynikających z ewidencji księgowej zestawień i opracowań niezbędnych do sporządzenia sprawozdań budżetowych z wykonania zaangażowania planu finansowego; 5. Kontrola nad prawidłowym i terminowym realizowaniem dochodów/ wydatków, zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową, monitorowanie terminów płatności, przygotowywanie poleceń przelewów w systemie bankowości elektronicznej; 6. Prowadzenie rozliczeń za lokale komunalne w budynkach Wspólnot Mieszkaniowych; 7. Przygotowanie zestawień kosztów i dochodów na nieruchomości.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości (wymagany staż - lata: 3) umiejetności - obsługa komputera z uwzględnieniem programów Excel oraz Word Miejsce pracy: praca w siedzibie Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy (parter i poziom -1). Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Z uwagi na różnice poziomów brak możliwości poruszania się wózkiem inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy: praca biurowa w jednostce organizacyjnej położonej na terenie Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2024 r. poz. 1135); - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie obsługi poczty e-mail oraz MS Office, w szczególności Word i Excel; - wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i minimum 3-letni staż pracy, - minimum 3 lata stażu pracy w obszarze księgowości. Wymagania dodatkowe: - umiejętności analityczne, - umiejętności komunikacyjne, - zdolności negocjacyjne, - skrupulatność/sumienność. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podpisane odręcznie curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. podpisany odręcznie list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 4. kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy; 5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności; 6. podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; 7. kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego); 8. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie; 9. podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe, 10. podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; 11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), 12. podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celach rekrutacyjnych. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski. Osoby zainteresowane są proszone o złożenie kompletu dokumentów: - w formie elektronicznej - za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji ZGN Włochy https://wlochy.um.warszawa.pl/waw/zgn-wlochy/oferty-pracy lub - w formie papierowej - osobiście w kancelarii Zakładu (w zamkniętej kopercie) lub drogą pocztową/kurierem do dnia 12.10.2026 (decyduje data wpływu do ZGN) na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy ul. Bolesława Chrobrego 7, 02-479 Warszawa (wejście od ul. Milanowskiej 8a) z dopiskiem na kopercie: "Oferta pracy nr sprawy: OK.110.00033.2026". Druki oświadczeń można pobrać na stronie Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy pod adresem: http://wlochy.um.warszawa.pl/waw/zgn-wlochy/praca1. Dyrektor zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.. Wynagrodzenie: od 5 500 PLN Zgodnie z postanowieniami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w Jednostkach Budżetowych m.st. Warszawy Gospodarujących Lokalowym Zasobem m.st. Warszawy oraz Powierzonym Zasobem Nieruchomości m.st. Warszawy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, na wynagrodzenie pracownika składają się: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 500,00 zł brutto do 7 000,00 zł brutto (w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji); - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); - premia uznaniowa; - nagrody jubileuszowe; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka; - dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych; - świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.