About this role
ya JOB-3528421 Je gaat aan de slag als recruiter binnen een complexe en dynamische omgeving, waarin je verantwoordelijk bent voor het tijdig en kosteneffectief vinden en verbinden van de best passende kandidaten. Je werkt aan uiteenlopende vacatures binnen één of meerdere organisatieonderdelen en zorgt voor een sterke match tussen talent, vacaturehouders en organisatiedoelen. In deze rol ben je meer dan alleen uitvoerend bezig: je adviseert management over capaciteitsvraagstukken en vertaalt die naar een strategische recruitmentaanpak. Je beweegt je makkelijk binnen een politiek-bestuurlijke context en levert zichtbaar impact op de kwaliteit en effectiviteit van recruitment. Wat ga je doen - Je vindt en verbindt tijdig de kwalitatief beste kandidaten aan openstaande vacatures. - Je adviseert management over huidige en toekomstige capaciteitsvraagstukken. - Je vertaalt businessdoelen naar een strategische recruitmentaanpak en effectieve marktbenadering. - Je treedt op als business partner voor managers en daagt hen uit op wervingsbehoeften en keuzes. - Je vertegenwoordigt de organisatie als werkgever op de interne en externe arbeidsmarkt. - Je ondersteunt alle vacatures binnen het betreffende organisatieonderdeel, zonder afbakening naar vakgebied of doelgroep. - Je voert regie op grote wervingsacties, waaronder trajecten met grote aantallen vacatures of sleutelfuncties. - Je deelt proactief kennis met managers en HR-collega’s en positioneert recruitment stevig binnen de organisatie. - Je levert input op employer branding. - Je rapporteert aan de Manager HRM of het Hoofd HRM, afhankelijk van de afdeling. Over jou - Je doorgrondt snel complexe omgevingen en opereert effectief in een dynamische vacaturecontext. - Je bent een proactieve, analytische zelfstarter die een organisatie snel doorgrondt. - Je werkt collegiaal samen binnen een team van HR-professionals. - Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk met interne en externe betrokkenen. - Je h.