About this role
OFB Kesteren - 10 uur geleden Jij bouwt als Corporate Recruiter aan een sterker merk én betere processen. Als recruiter ben jij de enige recruitmentprofessional binnen de organisatie. Dat betekent veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid: jij bepaalt hoe recruitment eruitziet, welke kanalen werken en hoe we talent aantrekken voor de toekomst. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de groep. Het uitvoeren van het volledige wervingsproces, van intake tot voorbereiding aanbod Deelnemen aan beurzen, open dagen en recruitment events Omdat jij de enige recruiter bent, krijg je de ruimte om processen, systemen en aanpak grotendeels zelf vorm te geven. We zoeken een recruiter die zowel operationeel sterk is als strategisch kan meedenken. Denk aan de implementatie van een nieuw ATS, optuigen van employer branding en job marketing, processen verbeteren etc. Enkele jaren ervaring in recruitment (bureau of corporate) Ervaring met het zelfstandig managen van recruitmentprocessen Je kunt zelfstandig werken en structuur aanbrengen