About this role
Logo GGZ Friesland 51 HR Businesspartner HBO 32 uur Locatie Leeuwarden Sluitingsdatum: 11 oktober 2026 Geplaatst op: 22 september 2026 Als HR Businesspartner ben je strategisch sparringpartner voor directie en management. Je bent gekoppeld aan een van onze divisies en nauw betrokken bij de koers en ontwikkeling daarvan. Je vertaalt organisatievraagstukken naar heldere HR-keuzes en brengt ontwikkelingen, kansen en risico's tijdig in beeld. Je adviseert onder andere over organisatieontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van professionals. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke HR-vraagstukken en leg je de verbinding tussen de ambities van de divisie en de bredere koers van GGZ Friesland. Je benut data en inzichten om ontwikkelingen te duiden, vooruit te kijken en onderbouwd te adviseren. Als kritische sparringpartner durf je daarbij ook te spiegelen en bestaande keuzes ter discussie te stellen. Je bent niet alleen adviseur, maar brengt ook beweging. Je begeleidt veranderopgaven en neemt waar nodig de regie op complexe HR-projecten. Daarbij hoef je niet alles zelf te doen. Je organiseert de juiste expertise, werkt nauw samen met collega's binnen en buiten HR en weet verantwoordelijkheden effectief te beleggen. Zo zorg je ervoor dat plannen niet alleen worden bedacht, maar ook worden gerealiseerd. Tegelijkertijd draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR. We willen steeds meer vooruitkijken, expertise verbinden en vanuit data en samenhang als strategische partner bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie. Wat staat je te wachten - Een HR-rol waarin je als sparringpartner van directie en management betrokken bent bij organisatievraagstukken, talentontwikkeling en de realisatie van organisatiedoelstellingen - Veel ruimte om initiatief te nemen, richting te geven en complexe vraagstukken verder te brengen - De mog...