About this role
1 Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Stellenbeschreibung º Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das 7-köpfige Personalverrechnungs-Team und sorgst für eine effiziente und professionelle Umsetzung aller abrechnungsrelevanter Prozesse. º Du treibst die Weiterentwicklung der Personaladministration voran - von der Optimierung von Abläufen über die Einführung von unternehmensweiten Standards bis zur Förderung digitaler Workflows. º Als Führungskraft unterstützt du dein Team, setzt Prioritäten und stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Serviceorientierung in der täglichen Arbeit zusammenkommen. º Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und interne Stakeholder bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. º Zu deinen Aufgaben zählen zudem die Erstellung von Reports, Jahresabschlussarbeiten und Rückstellungsberechnungen. º Du vertrittst die Personalverrechnung in Projekten bzw. leitest selbst aktiv Projekte, um bestehende Prozesse zu optimieren und die Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Kurz gesagt: Du führst dein Team, übernimmst die volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalverrechnung und gestaltest die Zukunft aktiv mit. Unsere Erwartungen º Abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsausbildung º Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer fachlicher und disziplinärer Verantwortung º Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und SAGE DPW Erfahrung, ASES und Oracle von Vorteil º Ein Führungsstil, der Vertrauen schafft, Eigenverantwortung fördert und Teams durch Veränderung trägt º Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und unternehmerisches Denken º Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Gefühl für Menschen Was diesen Job besonders macht º Du berichtest direkt an die HR Direktorin und hast damit kurze Entscheidungswege. º Du bist Teil eines starken HR-Teams: In enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Personalentwicklung, unserer HR Business Partnerin sowie Legal & Compliance gestaltest du gemeinsam mit uns eine HR-Betreuung wie aus einem Guss. º Du übernimmst Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum im spannenden Mix mit operativen Aufgaben. º Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bringst die Personalverrechnung auf das nächste Level. º Herausforderungen und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Angebot º Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und Firmenparkplatz º Echter Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen º Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört - familiär, werteorientiert, ehrlich º Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven º Gehalt zwischen EUR 56.000,- und EUR 85.000,- brutto/jährlich - marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Das AMS führt für das Unternehmen eine Vorauswahl durch. Senden Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen im Word oder PDF Format: · Bewerbungsschreiben (warum Sie sich für die Stelle bewerben) - Dateiname: "Familienname Vorname Bewerbung" · Lebenslauf (aktuell und mit Foto) - Dateiname: "Familienname Vorname Bewerbung" per Mail oder Post, unter Angabe der Auftragsnummer: BG17366583zu! Per e-mail: [email protected] Bei erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Sollten Sie diese nicht erhalten, überprüfen Sie die Schreibweise der Mailadresse und probieren Sie es bitte nochmals. Per Post: Arbeitsmarktservice St. Pölten Auftragsnummer: BG17366583 z.H. Frau Barbara Guggenberger Daniel Gran Straße 10 3100 St. Pölten Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Ba...