About this role
RESPONSABILITÉS : Le CH Marchant recrute un/une aide soignant(e) à temps plein affectée à Rosa Bonheur - Pôle Rive Droite Nord Est. Missions : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale - Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration - Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention - Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaires et organisation de travail - Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit - Alternance travail de jour et de nuit - Repos hebdomadaires suivant le roulement établi - Repos 1week-end sur 2 Connaissances et qualifications requises - Diplôme d'Etat d''AS - Expérience en service de psychiatrie - Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...) - Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers) - Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Connaissances spécifiques et expérience conseillée - Conduite d'entretien et écriture professionnelle - Animation ateliers de médiation Qualités requises - Capacité de Travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Disponibilité - Modalités de recrutement : - Grade : Aide soignant - Mutation, détachement, contrat renouvelable. - Reprise d'ancienneté réalisée. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : - Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. - CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. - Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). - Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). - Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).