About this role
Description du poste Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation : *Réaliser le suivi administratif et logistique de la mise en formation ; *Tenir à jour les dossiers individuels relatifs à la formation dans le SIRH ; *Participer à la préparation des réunions de l'instance de concertation ; *Renseigner les agents. - Participer au suivi de l'utilisation des crédits formation : *Renseigner les tableaux de suivi ; *Mettre à jour les coûts dans le SIRH. - Etablir les statistiques relatives à la formation : *Alimenter le SIRH ; *Répondre aux demandes de statistiques. Description du profil : Diplôme de niveau 3