About this role
Vous travaillez en grande distribution, en rayon, en drive ou sur le terrain, et vous cherchez un poste plus autonome, sans objectifs commerciaux ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions :
Prélèvements sur sites GMS
Préparer et éditer les commandes de prélèvements ;Réaliser les prélèvements selon les procédures, logigrammes et demandes ponctuelles ;Garantir le respect de la chaîne du froid, de l’hygiène et de la sécurité ;Acheminer, décharger et organiser les échantillons dans les zones prévues ;Entretenir le matériel (glacières, thermomètres…) et veiller au bon état du véhicule ;Être l’interlocuteur privilégié des chefs de rayon et responsables de sites.
Enregistrement et codification des échantillons
Réceptionner, vérifier et identifier les échantillons ;Enregistrer et codifier les produits dans le logiciel interne ;Vérifier l’étiquetage : numéro de lot, DLC/DLUO, ISV, etc ;Renseigner les données manquantes et rechercher les informations nécessaires ;Organiser le stockage (frais, surgelés…) et gérer l’échantillothèque.
Sécurité & Qualité
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences qualité du laboratoire ;Participer à l’amélioration continue, aux contrôles internes et au suivi des non‑conformités ;Contribuer à la mise en œuvre du système qualité et utiliser la documentation associée. Savoir-faire :
Expérience en GMS (rayons, drive, livraison)Aisance avec les outils informatiques ;Permis B indispensable ;Anglais scolaire apprécié.Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation ;Fiabilité, autonomie et respect des procédures ;Aisance relationnelle (image du laboratoire sur le terrain).Réactivité, adaptabilité et esprit d’équipe. Contrat : CDIStatut : ETAMLocalisation : NantesRémunération : 23K€-24K€Une expérience réussie sur cette fonction vous permettra d'évoluer vers un poste à plus fortes responsabilités managériales au sein du réseau Eurofins en France et à l'international.
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.