About this role
Har du et stort engasjement for barn, ungdom og deres familier, og helsefremmende og forebyggende arbeid? Nordre Follo kommune har ledig to vikariater i 100 prosent stilling som helsesykepleier i skolehelsetjenesten ut skoleåret 26/27. Den ene stillingen kan gi mulighet for fast ansettelse. Stillingene er knyttet både til barne- og ungdomsteamet. Hos oss vil du bli inkludert i et faglig sterkt, engasjert og godt arbeidsmiljø Du blir en del av et faglig sterkt team, og du vil samarbeide godt og tett med skolen du blir tilknyttet. Skolehelsetjenesten er organisert i Barne-, ungdoms- og familietjenesten. Virksomheten består av disse avdelingene: Ski helsestasjon og Home-Start, Kolbotn helsestasjon med barne- ergoterapi og fysioterapeuter, Skolehelsetjeneste, HFU, vaksinekontor og helsetjeneste for flyktninger, Skolehelsetjeneste barneskoleteam, Hjelper'n, OUT og Fact Ung og avdeling Ung fritid. Vi samarbeider med blant andre barnekoordinator, PPT, barneverntjenesten, fastleger og spesialisthelsetjenesten. Du vil bidra inn i avdelingen og virksomheten med fokus på brukermedvirkning, foreldre som ressurs og samhandling til det beste for barn og unge i et helsefremmende og forebyggende perspektiv. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 42. Arbeidsoppgaver jobbe etter gjeldende lover, forskrifter og nasjonal faglig retningslinje undervise i klasser og mindre grupper av elever, individuelle samtaler, foreldreveiledning, samarbeidsmøter, vaksinasjon og annet ha fokus på brukermedvirkning bidra til videreutvikling av tjenesten Kvalifikasjoner godkjent helsesykepleier med erfaring fra arbeid i helsestasjons- og/eller skolehelsetjenesten gode fagkunnskaper kjent med og trygg i rollen din som helsesykepleier gode IKT-kunnskaper – kjennskap til CGM er en fordel gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig kunnskap om gjeldende lover, forskrifter og nasjonal faglig retningslinje godkjent politiattest Personlige egenskaper Vi søker deg som er god på å skape relasjoner til andre mennesker. Du evner å reflektere over tjenestens viktige oppdrag og utøvelse. Det er også viktig at du jobber selvstendig, men samtidig er en lagspiller. Du trives med utfordringer i en hektisk og givende arbeidshverdag, og du har høy grad av gjennomføringsevne. Du må være faglig engasjert og utviklingsorientert, og vise evne til å tenke nyskapende og helhetlig innenfor fagfeltet. Vi tilbyr gode kolleger og et godt tverrfaglig arbeidsmiljø en variert og aktiv arbeidsdag god forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP eget bedriftsidrettslag Vi tilbyr program for nyansatte og fadderordning i nyansattperioden. KontaktinformasjonKjersti Lier, avdelingsleder, 45 73 72 87, [email protected] Turid Korsbø Undset, avdelingsleder, 90 51 69 56, [email protected] ArbeidsstedIdrettsveien 10 , Westgaarden 3. etg 1400 Ski Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5180593941 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 19.10.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 11.10.2026 Om arbeidsgiveren: Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden. Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden. I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det. Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.