About this role
Storebølgen Eg er en bolig som er tilpasset unge voksne med funksjonshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging, samtidig som det er stort fokus på å gjøre aktiviteter i fellesskap. Det er 11 egne leiligheter til de unge, med flotte fellesareal både inne og ute. Storebølgen Eg er organisert i Livsmestring, Habilitering voksne sentrum. Har du lyst til å bidra til at unge voksne kan leve begivenhetsrike liv på tross av sine begrensninger? Vi trenger deg som vil være med å gjøre Storebølgen Eg til et godt sted å bo, samt et spennende sted å arbeide. Vi jobber med å implementere PAS som rammeverk. Avdelingen tilbyr mentorprogram for vernepleiere. Vi har ledig: 2x100 % 1-års vikariat med arbeid hver 3. helg. Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere. Menn oppfordres til å søke. Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn. Det kreves innlevering av gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) før tiltredelse. Kun elektroniske søknader blir behandlet. Arbeidsoppgaver Generell omsorg og pleie Medikamenthåndtering Aktivisering/målrettet miljøarbeid Skape et godt hjem/livskvalitet for beboerne Helseoppfølging av beboere Individuell tilrettelegging ut fra beboers behov og ønsker Opplæring/veiledning av nyansatte/studenter Samarbeid med pårørende Diverse praktiske oppgaver i boligen Kvalifikasjoner Autorisert vernepleier/sykepleier Det er ønskelig med erfaring med brukergruppen Ha forståelse og respekt for å jobbe i andres hjem Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen Ønskelig med kunnskap om HOL, kap. 9 Personlige egenskaper Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges Fleksibel Være ansvarsfull og punktlig Gode samarbeids- og kommuniksjonsevner På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. Se muligheter, være løsningsorientert Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer Mentorordning for vernepleiere En utfordrende og lærerik jobb Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver Opplæring vil bli gitt Lønn etter tariff KontaktinformasjonMargrete Helleland Meberg, Avdelingsleder, 95844679 ArbeidsstedAndreas Kjærs vei 85 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5176207104 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 11.10.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.