About this role
Har du ledererfaring og søker nye utfordringer? Da har du mulighet til å søke på stillingen som styrer i Roligheden gård barnehage. Du vil da bli en del av lederteamet som består av to styrere og en enhetsleder. Roligheden gård barnehage er den største kommunale barnehagen i Kristiansand. Roligheden gård barnehage består av tre barnehagebygg. Det er Roligheden, Låven og Lille Roligheden. Barnehagen har en attraktiv beliggenhet med kort avstand til skog, sjø og Kristiansand sentrum. Natur, nærmiljø og uteområder brukes aktivt som en del av det pedagogiske arbeidet. Barnehagen har også en egen naturgruppe. Alle ansatte er organisert under Roligheden gård barnehage, og vi praktiserer jobbrotasjon mellom husene til beste for både barn og ansatte. Vi har et stort og engasjert fagmiljø med totalt 25 pedagogiske ledere, og legger stor vekt på fagutvikling, samarbeid og kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Ansettelse forutsetter fremvisning av gyldig politiattest jf. Barnehageloven § 30. Arbeidsoppgaver Daglig ansvar for drift i forhold til fag, personal og administrasjon. Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og eget arbeid i barnehagen, blant annet gjennom aktiv deltakelse i sonenettverk. Etablere en tydelig faglig retning og ledelse i barnehagen sammen med lederteamet. Vektlegge en kultur som preges av medvirkning fra alle ansatte Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte Arbeide for kontinuerlig utvikling av et inkluderende læringsmiljø tilpasset det enkelte barn og de barnegruppene som til enhver til er i barnehagen. Medvirke til et godt samarbeid med tverrfaglige instanser i arbeid med enkelt barn og barnegruppen. Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldrene Kvalifikasjoner Må krav Barnehagelærerutdanning Erfaring som pedagog i barnehage Styrerutdanning Fordelskrav Erfaring fra store enheter Erfaring fra arbeid i lederteam Ledererfaring fra barnehage i løpet av de siste fem årene Personlige egenskaper Kommuniserer åpent og direkte både skiftelig og muntlig Jobber analytisk og strukturert og som forstår kommunens strategier og prioritering Har fokus på kvalitet og er resultatorientert Er komfortabel med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert, evner å ta besluttinger og evner å prioritere oppgaver i en hektisk hverdag Evne til å stå samlet og fremstå som et enhetlig lederteam Vise god kulturforståelse og har evnen til å lede i et mangfoldig miljø Har evne til å lede gjennom relasjoner og til å skape tillit Vi tilbyr Et fagmiljø som legger vekt på læring og utvikling Lederopplæring og deltakelse i lederutvikling Deltakelse i sonenettverk for lederstøtte og felles faglig utvikling Lønn etter avtale Gode forsikringsordninger Medlemskap i kommunens pensjonskasse KontaktinformasjonTrond Kjetel Kjørmo, Enhetsleder, +47 47263288 ArbeidsstedTeglverksveien 54 4632 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5178379043 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.10.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.