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Heizungsbauer (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) @ Industriemontage Roding GmbH

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Heizungsbauer (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich der Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das moderne Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten den hochwertigen Aufbau und die Installation von modernen Heizungssystemen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Anlagentechnik. Ihre Aufgaben - Installation und Aufbau von modernen Heizungssystemen (Wärmepumpen, Solarthermie, Gas-/Brennwerttechnik) - Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen - Durchführung des hydraulischen Abgleichs und Einregulierung der Anlagentechnik zur Energieoptimierung - Anwendung von Press- und Löttechniken im Installationsprozess - Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme - Umsetzung technischer Zeichnungen und SHK-Pläne - Arbeiten gemäß aktueller Trinkwasserverordnung (TrinkwV) Ihr Profil - Erfahrung in der Installation von Heizungssystemen und Gas-/Brennwerttechnik - Kenntnisse in der Verrohrung (Kupfer, Edelstahl, Kunststoff) - Sicherer Umgang mit Press- und Löttechniken - Erfahrung im hydraulischen Abgleich - Sichere Deutschkenntnisse - Präzision in der Ausführung - Hohes Qualitätsbewusstsein - Zuverlässige Arbeitsweise - Eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Ihnen - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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