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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std (Schweißer/in) @ Industriemontage Roding GmbH

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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std Standort: Duisburg Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Anlagen- und Stahlbau am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Stahlbaukonstruktionen und Produktionsanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Tragwerke. Ihre Aufgaben - MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Brücken- oder Stahlbau - Ausführung von Schweißarbeiten in verschiedenen Positionen, wie Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF) - Vorbereitung der Schweißnähte, Zeichnungslesen und Heften von Bauteilen - Anwendung der Norm DIN EN ISO 9606-1 und strikte Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit Ihr Profil - Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland ist zwingend erforderlich - Erfahrung im MAG-Schweißen, idealerweise im Stahlbau oder Brückenbau - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Gültige Schweißzertifikate (z.B. nach DIN EN ISO 9606-1) sind von Vorteil - Sichere Deutschkenntnisse von Vorteil - Präzision in der Ausführung - Zuverlässige Arbeitsweise - Prozessdisziplin und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben (PSA) Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kostenlose Getränke am Standort - Stellung von hochwertigem Werkzeug und persönlicher Schutzausrüstung - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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