About this role
Stellenausschreibung Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ in Teilzeit (20 Stunden). Die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ ist dem Fachbereich 4 – Gemeindliches Finanzwesen zugeordnet. Der Fachbereich besteht aus den Abteilungen Gemeindekasse, Steuern und Kämmerei und Controlling. In der Abteilung „Kämmerei und Controlling“ arbeiten derzeit 4 Personen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für diese Abteilung. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis. Aufgaben: - Erfassung, Bewertung und Verbuchung von Anlagenzugängen sowie -abgängen und allen dazugehörigen Geschäftsvorfällen - Selbstständige Bilanzierung und Verwaltung des Anlagevermögens unter Einhaltung aktueller Rechtsprechung - Berechnung und Verbuchung von Abschreibungen, aktivierter Eigenleistungen sowie Buchung der Auflösung von Sonderposten - Ansprechperson für alle Themen der Anlagenbuchhaltung und Schnittstelle zu den verschiedenen Fachbereichen - Durchführung aller vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten in der Anlagenbuchhaltung - Planung von Haushaltsansätzen im Bereich des Anlagevermögens - Mitwirkung bei der investiven Haushaltsplanung - Mitwirkung bei der Erstellung der laufenden Buchhaltung Voraussetzungen: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung jeweils mit mehrjähriger Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet - Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen - Freundlicher und höflicher Umgang mit telefonischen und persönlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern - Teamfähigkeit, Zahlenaffinität und Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software z.B. MPS NF - Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen Wir bieten: - Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 6 - Arbeitsplatzsicherheit - Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit - Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen) - Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen - Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen - Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug - Die Möglichkeit der Nutzung des Jobbike - Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 30.10.2026 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung ( http://www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung ) , postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) zu richten. Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden. Datenschutzhinweis: Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de / ( http://www.rehlinen-siersburg.de /) Rathaus abrufen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office