About this role
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver- und Entsorgung in Voll- oder Teilzeit Die Gemeindeverwaltung ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Der Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) umfasst die Themengebiete Hochbau, Bauhof, Natur und Umwelt, Energie und Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen. Für den Bereich Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver- und Entsorgung. Der/die Stelleninhaber/in ist insbesondere verantwortlich für Tiefbaumaßnahmen der Abwasserentsorgung durch die Technischen Werke Rehlingen-Siersburg und das Abwasserwerk Rehlingen-Siersburg sowie allgemeine Projekte des Tiefbaues (Straßen, Wege, Dorferneuerung) der Gemeinde. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Aufgaben: - Abwicklung Tiefbaumaßnahmen (Kostenermittlung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung, Bezuschussung) - Abwicklung der Bauunterhaltung - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung, Bauüberwachung - Abstimmung von Baumaßnahmen mit Behörden, Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern - Mitarbeit und Pflege des Kanal- und Informationssystems, Kanalkataster Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bauingenieurwesen – Tiefbau – oder gleichwertigen beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen als Tiefbautechniker/in - Wünschenswert einschlägige Berufserfahrungen - Kenntnis der einschlägigen Bestimmungen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI) - Sichere Beherrschung in Microsoft Office Anwendungen - Sichere Anwendung der arbeitsplatzbezogenen Software wie (GIS, Vergabe) - Qualifizierte, engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch Konfliktsituationen im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern fair und zielführend zu lösen - Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation als zertifizierter Kanalsanierungsberater - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Eigenverantwortlichkeit, verantwortungsbewusste, selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise - Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen – grundsätzlich steht je nach Verfügbarkeit für die dienstlichen Fahrten ein Fahrzeug für die Abteilung „Tiefbau“ zur Verfügung. Wir bieten: - Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 10 - Arbeitsplatzsicherheit - Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit - Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen) - Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen - Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen - Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug - Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike - Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 11.10.2026 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung ( http://www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung ) , postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) zu richten. Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden. Datenschutzhinweis: Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de / ( http://www.rehlinen-siersburg.de /) Rathaus abrufen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bauleitung, Projektmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Vergaberecht