About this role
Convocatoría Interna & Externa: Profesional de Seguridad Fecha límite de recepción de solicitudes: Domingo, cuatro (04) de octubre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC) Información Institucional El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación. Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo El cargo se suscribe a Seguridad y Protección de la FLM – Programa Colombia y Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Representante Programa Colombia Venezuela - Programa Binacional. El cargo está bajo la supervisión directa de la Coordinación de Seguridad y Protección y mantendrá una estrecha coordinación con el Área de Operaciones, Financiera, Administrativa y el equipo de trabajo de la Oficina Regional Coordina su trabajo con Equipo del proyecto programático, Operativo y financiero Equipo de soporte de la Regional Popayán, Choco y Bogotá D.C. Personal administrativo, Gente y Cultura, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN Ubicación Con sede en la oficina de Quibdó. , no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo. Objetivo del cargo Contribuir a la implementación de la Política de Seguridad y Protección de la FLM en Chocó, mediante la gestión de riesgos de seguridad, el monitoreo del contexto y la aplicación de medidas preventivas, con el fin de mitigar amenazas y reducir la exposición a riesgos del personal, proteger los activos y sostener la continuidad de las operaciones en entornos complejos afectados por el conflicto armado, preservando la integridad institucional. Descripción de las actividades: GESTION Analizar de manera autónoma el contexto de seguridad en las zonas de operación e intervención, identificando dinámicas de conflicto, criminalidad, conflictividad social, movilidad humana, situaciones políticas, económicas, territoriales y demás factores que puedan afectar al personal, las comunidades, los activos o la continuidad de las operaciones. Realizar y actualizar análisis y evaluaciones de riesgos de seguridad asociados a misiones, rutas, alojamientos, oficinas, eventos, actividades comunitarias y demás escenarios operativos, estableciendo niveles de riesgo, factores críticos y recomendaciones de mitigación. Asesorar técnicamente a la Representación de País, equipos de programa, operaciones y demás áreas en la identificación, valoración y gestión de riesgos de seguridad y protección, proporcionando criterios técnicos para la toma de decisiones operativas. Diseñar, actualizar y monitorear la implementación de medidas de prevención y mitigación, controles de seguridad, criterios de acceso, restricciones de movimiento y condiciones para desplazamientos, verificando su pertinencia frente al contexto y los riesgos identificados. Desarrollar y mantener actualizadas las herramientas de gestión de Seguridad y Protección, incluyendo matrices de riesgos, mapas de riesgo, rutogramas, fichas de análisis, cadenas de comunicación, planes de contingencia, planes de evacuación y demás instrumentos requeridos por la organización. Evaluar las condiciones de acceso humanitario y movilidad operacional en las zonas de intervención, identificando alertas, restricciones, puntos críticos, cambios de contexto y alternativas de movilidad, y formulando recomendaciones para facilitar un acceso seguro y acorde con los principios humanitarios. Diseñar y actualizar rutogramas y criterios de movilidad segura para las zonas de intervención, identificando rutas principales y alternativas, puntos de referencia, puntos críticos, controles, restricciones y riesgos asociados al desplazamiento. Monitorear de manera permanente las condiciones de seguridad del territorio, estableciendo mecanismos de alerta temprana y recopilación de información, con el fin de identificar oportunamente situaciones que puedan generar afectaciones al personal o a las operaciones. Mantener y fortalecer redes y canales de coordinación e información en seguridad con puntos focales locales, equipos de terreno, socios, referentes comunitarios e institucionales, autoridades competentes y mecanismos interinstitucionales o interagenciales en los que participe la FLM. Representar técnicamente al área de Seguridad y Protección en espacios de coordinación, mesas técnicas y reuniones con actores internos o externos, cuando sea requerido, aportando análisis de contexto, criterios de acceso, recomendaciones de seguridad y gestión del riesgo. Planificar, facilitar y evaluar procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades en Seguridad y Protección, incluyendo inducciones, reinducciones, briefings, sensibilizaciones, talleres, ejercicios de simulación y acompañamiento técnico dirigidos a personal, visitantes, consultores, socios y otros actores vinculados a la operación. Promover y fortalecer la cultura de seguridad y autocuidado, mediante la elaboración y difusión de herramientas, orientaciones y recomendaciones que favorezcan la corresponsabilidad, el reporte oportuno de incidentes y el adecuado uso de los canales y protocolos institucionales. Acompañar técnicamente las misiones y actividades en terreno, realizando verificación de condiciones de seguridad, identificando riesgos, evaluando la implementación de medidas de mitigación y generando recomendaciones e informes para el fortalecimiento de las operaciones. Gestionar técnicamente los incidentes y situaciones de crisis, consolidando y registrando la información, realizando análisis de causas y contexto, generando alertas e insumos oportunos para la respuesta y escalando los eventos conforme a los mecanismos institucionales establecidos. Elaborar análisis posteriores a incidentes, reportes técnicos y lecciones aprendidas, proponiendo acciones correctivas y preventivas orientadas a reducir la recurrencia de eventos y fortalecer la gestión integral del riesgo. Proponer y actualizar técnicamente planes de emergencia, contingencia, evacuación, comunicación y continuidad operativa, de acuerdo con los riesgos identificados, las particularidades del contexto y las necesidades de las zonas de intervención. Monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas, protocolos y medidas institucionales de Seguridad y Protección, identificando desviaciones y generando recomendaciones de mejora para su aplicación consistente en las operaciones. Integrar, analizar y sistematizar la información de seguridad para la generación de indicadores, reportes gerenciales e insumos para la toma de decisiones, asegurando información oportuna, confiable y técnicamente sustentada. Garantizar la adecuada gestión documental de la información de Seguridad y Protección, manteniendo organizados y actualizados los registros, reportes, análisis y demás soportes físicos y electrónicos del área, bajo criterios de confidencialidad, reserva y protección de información sensible. Articular técnicamente las acciones de Seguridad y Protección con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) cuando corresponda, contribuyendo a la identificación de riesgos, preparación para emergencias, simulacros, capacitación y aplicación de medidas preventivas, en coordinación con las áreas y responsables competentes. Realizar visitas y desplazamientos a las zonas de intervención, cuando las necesidades de la operación lo requieran, para desarrollar análisis de riesgo, monitoreo, capacitación, verificación de condiciones, acompañamiento a misiones y fortalecimiento de capacidades. Brindar acompañamiento técnico a socios locales, voluntarios y demás actores vinculados a la respuesta, fortaleciendo sus capacidades para la prevención, gestión y respuesta frente a riesgos de seguridad y protección. Cumplir y promover la aplicación transversal de las políticas institucionales de Seguridad y Protección, códigos de conducta, principios humanitarios y demás lineamientos internos, incorporándolos en las actividades y decisiones relacionadas con la operación. Realizar la inducción en Seguridad y Protección y en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todo el personal que ingrese a la organización, garantizando el conocimiento de políticas, Plan de Seguridad, procedimientos, medidas de mitigación y rutas de evacuación. Socializar a visitantes e invitados la Política de Seguridad y Protección, el Plan de Seguridad y las medidas de gestión de riesgos, promoviendo su cumplimiento. RESPONSABILIDADES GENERALES Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO. Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM. Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM. Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo Requisitos Profesionales Nivel de Educación Se requiere un nivel de técnico, tecnólogos o estudiantes de pregrado en áreas administrativas, seguridad industrial, Seguridad y Salud en el trabajo y/o carreras afines. Experiencia Laboral Experiencia mínima de al menos un tres (3) años en funciones de seguridad humanitaria, incluyendo análisis de riesgos, elaboración de planes de seguridad Deseable experiencia demostrable en el trabajo de fortalecimiento comunitario y organizativo con enfoque en gestión de seguridad, especialmente en contextos de conflicto armado. Deseable experiencia en organizaciones internacionales y similares. Deseable experiencia de trabajo en Colombia y/o Venezuela. Idiomas y ofimática Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada. Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet Otros conocimientos y competencias requeridas Conocimientos: Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país. Específicamente es indispensable conocimiento sobre migración, el conflicto armado, construcción de paz, defensa de los derechos humanos, género, enfoque diferencial, factores de riesgos psicosociales y enfoque basado en derechos. Conocimientos de mecanismos internacionales de derechos humanos y migración, así como género y etnia. Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible. Buenas capacidades conceptuales y analíticas. Capacidad de manejar los tiempos y responsabilidades del cargo, y poder dar respuesta adecuada bajo condiciones de presión. Competencias Funcionales: Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión. Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño. Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas. Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos Competencias Corporativas: Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente. Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio. Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad Tipo de Vinculación Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto. salario Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela Características de la aplicación Aplicar en el link de la convocatoria: CP_063 2026 Profesional de Seguridad Incluye: Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes. Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM). Nota importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado. Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante