About this role
Avdeling HR og juridisk har 12 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for alle fagområder innen HR som analyse og organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, HMS, rekruttering, kompetanseutvikling, samt lederstøtte og utvikling. Avdelingen har også ansvar for bistand til anskaffelser og avtaler og generell juridisk rådgivning. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i divisjon Administrasjon og har personalansvar for avdelingens medarbeidere. Avdelingen har medarbeidere på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen. Statlig sektor preges av høye krav til omstilling, produktivitet, leveranser, kompetanse og tydelige arbeidsgivere. I forlengelsen av dette er det behov for løpende videreutvikling av Statped som organisasjon, samt våre ledere og medarbeidere. Vi er derfor på jakt etter en samfunnsengasjert, kunnskapsrik, strategisk og gjennomføringssterk leder for HR og juridisk som evner å både ivareta drift og gode leveranser og ha et sterkt utviklingsfokus. Avdeling HR og juridisk skal bidra til at Statped er en framtidsrettet og kunnskapsbasert organisasjon, og gjennom arbeid tett på den administrative toppledelsen, har den som ansettes stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere samt utvikle organisasjonen.