About this role
Har du god helhetlig regnskapsforståelse med noe erfaring fra regnskap? Ønsker du å bidra inn i og være en del av det største fagmiljøet i Oslo kommune?Vi søker nå dyktige konsulenter og gode lagspillere som er motiverte til å bidra hos oss. Vi har ledig en fast stilling og to vikariater for tidsrommet 01.11.26-30.06.27.Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF) er Oslo kommunes fagetat innen økonomi, HR, lønn og anskaffelser. Vi utvikler og leverer fellestjenester til kommunens virksomheter og ansatte, som igjen kommer innbyggere og næringsliv til gode. Vi gir også faglig støtte innen ledelse, kompetanse- og organisasjonsutvikling. Vi har ansvar for kommunens kontaktsenter, samkjøpsportefølje og regnskaps- og lønnstjenester til alle kommunens virksomheter. På utvalgte områder har vi et særskilt ansvar, blant annet innen bærekraft, mangfold og inkludering. Med sterke fagmiljøer videreutvikler vi løsninger og arbeidsformer i takt med kommunens behov. Vi kombinerer trygg drift med kontinuerlig forbedring. Oslo kommune holder nå på med å etablere en felles obligatorisk regnskapstjeneste for alle virksomhetene i kommunen med mål om både å øke kvalitet og effektivitet. Dette er samlet i en egen seksjon og bestå av totalt ca 65 ansatte. Teamene er fordelt i fem team med egne teamledere og med 10-13 medarbeidere i hvert team. De ansatte og virksomhetene overføres puljevis gjennom 2026. To av de utlyste stillingene vil være i team tekniske etater, mens den ene vil være i team bydeler.Totalt sett utgjør avdelingen Oslo kommunes største kompetansemiljø innen regnskap og som alle bidrar til det strategiske målet om effektive, robuste og standardiserte fellestjenester for Oslo kommune. Som konsulent regnskap vil du utføre ulike regnskapsoppgaver mot en eller flere av våre etater./foretak. Du vil ha dialog med kontaktpersoner i virksomhetene og med kollegaer. Det er derfor nødvendig med god regnskapsforståelse, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og at du trives med å veilede og være i kontakt med andreVi er i en oppstarts-/endringsfase så det er nødvendig å være både fleksibel, løsningsorientert og kunne håndtere endringer.Vi ber om at du ved søknaden oppgir om du søker den faste stillingen eller vikariat eller om du vil vurderes til begge.