About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 東京都町田市 職種: 職種解説 看護師 仕事内容: 学校法人内に新設する耳鼻咽喉科クリニックの診察補助、処置、各 種検査補助、院内感染対策、医療器具管理など 変更範囲：変更なし 求人番号: 13190-10138161 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 町田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 特別支援学校 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 東京都町田市 就業場所に関する特記事項 小田急町田駅 神奈中バス 並木又は神学校前から徒歩１０分 または鶴川駅 神奈中バス 野津田車庫から徒歩１５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため 学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 クリニック（特に耳鼻咽喉科）での経験者を歓迎します。 必要な免許・資格: 免許・資格名 准看護師 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 254,955円〜385,761円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 221,700円〜335,445円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 地域手当 33,255円〜50,316円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 掲載したのは准看護師の初任給から看護師経験１０年程 度の賃金です。本校給与規程に基づき支給します。 月平均労働日数: 20.3日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 121日 休日等: 休日 月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 併設する学校現場（ライシャワー学園）との連携を密にとるため、 学校の行事予定表に併せて変動する場合があります（卒業式など） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 14日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 69人 就業場所 69人 うち女性 43人 うちパート 33人 労働組合: なし 事業内容: 私立特別支援教育聾学校 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 面接日：１０月下旬予定（日時は追ってご連絡します） 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊２０２７年１月からの勤務となります。診療所は２月１日開所予 定です。 応募の際には、書類を郵送する前に本校ホームページに掲載した募 集要項に記載された応募フォームからエントリーをしてください。 事業所からのメッセージ: １ キリスト教精神に基づく温もりと誠実さのある医療環境 「ライシャワー学園」に併設された耳鼻咽喉科クリニックを新設し ます。キリスト教精神に基づき、患者様一人ひとりの声に丁寧に耳 を傾け、寄り添う医療をチーム全体で実践できる温かな職場環境に していきます。 ２ 小児難聴から地域の高齢者まで「きこえ」で地域社会に貢献 小児難聴の早期発見、適切な手厚いケア（補聴器調整や言語発達支 援）に力を注いでいきます。同時に、地域にお住いの高齢者の方々 の「きこえ」の課題にも親身に対応し、世代を超えて地域の人々の 暮らしとコミュニケーションを支えるやりがいに満ちたクリニック にしたいと願っています。 ３ 学校および多様な専門職が連携する、ワンチームの医療体制 医師、看護師、言語聴覚士、医療事務、看護助手が一体となるだけ でなく、併設する学校現場（教員、スタッフ）とも密に連携を取り ます。多職種が互いの専門性をリスペクトし、情報を共有し、 チームワークと連携を大切にします。 職務給制度: なし 復職制度: なし