About this role
Liderar, estructurar e implementar la gestión integral del talento humano en la organización. El objetivo principal es alinear la estrategia de personal con las metas del negocio mediante la optimización de procesos de atracción, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo laboral en un entorno PyME. El cargo es por tiempo parcial, con contrato a término indefinido, sin exclusividad. Experiencia de 2 años en cargos similares, profesional en carreras afines al cargo, contrato por tiempo parcial a término indefinido, salario a convenir por el tiempo parcial. Modalidad; hibrida. Esta vacantes es para personas con discapacidad certificada.