About this role
Posición: ABL – AI Engineer. Reclutador: Daniela Gaviño. Ubicación de la posición: CDMX. Modalidad de trabajo: Presencial. Industria – Sector: Productos de Consumo. Tus funciones: Tus funciones: Diseñar e implementar aplicaciones basadas en IA Generativa y Large Language Models (LLM). Construir copilotos empresariales, asistentes virtuales y agentes inteligentes. Desarrollar soluciones de búsqueda semántica y RAG (Retrieval-Augmented Generation). Implementar mecanismos de razonamiento, orquestación y automatización mediante agentes de IA. Integrar servicios de IA con aplicaciones corporativas, APIs y plataformas de datos. Diseñar pipelines de ingesta, transformación y enriquecimiento de datos. Implementar estrategias de indexación y vectorización de conocimiento. Gestionar repositorios de conocimiento estructurados y no estructurados. Asegurar calidad, consistencia y trazabilidad de datos utilizados por modelos de IA. Desplegar soluciones utilizando servicios administrados de Azure. Implementar prácticas de LLMOps, MLOps y DevSecOps. Monitorear rendimiento, costos, precisión y adopción de las soluciones. Gestionar versiones de prompts, modelos y componentes de IA. Aplicar principios de Responsible AI. Implementar controles de seguridad y protección de datos. Garantizar cumplimiento de estándares empresariales y regulatorios. Participar en revisiones de arquitectura y calidad técnica." Conocimientos y experiencia necesaria: Ingeniero de Inteligencia Artificial (AI Engineer) Diseñar, desarrollar, implementar y operar soluciones empresariales basadas en Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning y Automatización Inteligente sobre Microsoft Azure. Será responsable de construir componentes de IA escalables, integrar modelos fundacionales y servicios cognitivos con aplicaciones corporativas, así como asegurar la operación segura, eficiente y gobernada de las soluciones en ambientes productivos. Habilidades: Trabajo bajo presión Calidad en el trabajo y orientado a resultados En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo, pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/