About this role
Specjalista(ka) ds. księgowości. Pracodawca: Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Zakład Budżetowy. Miejsce pracy: Łomża, podlaskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - Prowadzenie ewidencji księgowej zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz zasadami obowiązującymi w jednostce; - Dekretowanie i księgowanie dokumentów finansowo- księgowych; - Kontrola formalno rachunkowa dokumentów księgowych; - Prowadzenie ewidencji należności i zobowiązań; - Prowadzenie ewidencji przychodów i kosztów zgodnie ze specyfiką zakładu; - Uzgadnianie sald kont księgowych oraz rozrachunków, windykacja należności; - Prowadzenie i uzgadnianie ewidencji VAT, przygotowywanie dokumentów i danych do rozliczeń podatkowych oraz przygotowywanie danych do JPK; - Prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia; - Naliczanie i ewidencjonowanie amortyzacji/ umorzenia; - Sporządzanie zestawień, analiz i informacji finansowych na potrzeby kierownika jednostki; - Współpraca przy przeprowadzaniu inwentaryzacji i rozliczaniu jej wyników; - Udział w sporządzaniu sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych - Współpraca przy rozliczaniu dotacji oraz środków otrzymywanych z budżetu jednostki samorządu terytorialnego; - Przygotowywanie danych do planowania finansowego oraz kontrola realizacji planu i jego zmian; - Rozliczanie Wspólnot Mieszkaniowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;. Wymagania: wykształcenie - ekonomiczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości Kandydat(ka) przystępujący(a) do naboru musi spełniać następujące wymagania: 1. Niezbędne: - Posiada obywatelstwo polskie; - Ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych; - Nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe; - ukończył(a) ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 5 - letnią praktykę w księgowości. 2. Dodatkowe: - dobra znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o własności lokali; - umiejętność obsługi programów finansowo- księgowych; - doświadczenie w jednostkach budżetowych; - praktyczna znajomość z zakresu księgowości budżetowej i finansowej; - cechy osobowościowe: odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, zaangażowanie w wykonywaną pracę, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 5 030 do 8 200 PLN ; Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem Wynagradzania Pracowników MPGKiM ZB w Łomży oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j.Dz.U z 2024 r. poz 1638 ze zm.). Wynagrodzenie zasadnicze od 5.030 zł do 8.200 zł brutto. Warunki pracy na danym stanowisku: praca w budynku MPGKiM ZB (ul. Akademicka 22) stanowisko wymagające kontaktu z interesantami; praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin; zmienne tempo pracy; praca w wymiarze pełnego etatu, siedząca wymagająca wymuszonej pozycji ciała; normy czasu pracy: praca w podstawowowym systemie czasu od 7.00 do 15.00, pierwsza umowa będzie zawarta (* po zakończeniu procedury naboru) na czas określony do 6-ciu miesięcy z możliwością przedłużenia. Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę; wynagrodzenie: zasadnicze od 5.030 zł do 8.200 zł brutto (w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadzenia zawodowego), dodatek za staż pracy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od posiadanego stażu pracy); dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"; nagrody jubileuszowe; świadczenia socjalne dla pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.