About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \ Image Generation & Human Machine Interfaces for Simulation OU della Electronics Division stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO).
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
• Analisi e progettazione software
• Sviluppo software
• Test del software
• Deploy e rilascio del software
• Stesura documentazione a corredo del software
• Manutenzione ed evoluzione del software
• Coordinamento sviluppi con il team e partecipazione a riunioni
Titoli di studio:
• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica.
Seniority:
• Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-anni di esperienza;
Conoscenze e competenze tecniche:
• Programmazione ad oggetti tramite C++ e Python
• Linguaggi di Programmazione: C, C++, CMake, Python, Typescript, Rust
• Intelligenza Artificiale
• Elaborazione di immagini tramite reti artificiali
• Processing di linguaggio naturale
• Data mining
• Programmazione Embedded
• Programmazione multithreading
• Frameworks: Matlab, Simulink, Keras Versioning
• Tools: GIT, Gitlab, Github, SVN
• Reti di calcolatori: nello specifico setup di router e switch
• Protocolli di comunicazione: UDP, TCP, DIS, CIGI Network Encryption: OpenVPN, EasyRSA
Competenze comportamentali:
• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
• Sistemi Operativi: Windows, Ubuntu, Archlinux, NixOS
• IDE: Visual Studio Code, VSCode, Neovim
• Microsoft Office suite
• Linguaggi di markup: HTML, CSS, Markdown, Latex
Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL) 32.731,92 - 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Ronchi dei Legionari Additional Locations:
Contract Type: Permanent Hybrid Working: