About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali • Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF • Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate • Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche • Aggiornamento firmware e configurazione apparati • Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi • Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodotti
Requisiti: Titolo di studio
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni
Seniority Exert/Senior: richiesta esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni, all'interno di contesti altamente strutturati.
Conoscenze e competenze tecniche
• Elettronica analogica e digitale • Tecniche di saldatura e rework SMD • Diagnostica su PCB • Strumentazione elettronica e RF • Conoscenze radiofrequenza • Firmware e configurazione apparati • Lettura schemi elettronici • Troubleshooting strutturato. • Analisi dati di guasto e affidabilità • Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro
Competenze comportamentali
• Problem Solving • Orientamento alla qualità e precisione • Capacità analitica • Collaborazione e lavoro di squadra • Apprendimento continuo
Conoscenze linguistiche
• Inglese parlato e scritto livello B1
Competenze informatiche
• Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente) • Conoscenza pacchetto Office • Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)
Altro
• N/A
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Master Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 48K Hybrid Working: Onsite