About this role
Zakres obowiązków: Zadania główne: a) udzielanie pracodawcom i osobom zarejestrowanym kompleksowych informacji dotyczących staży, b) ocena prawidłowości składanych przez organizatorów wniosków o zorganizowanie stażu, przygotowywanie umów, monitorowanie prawidłowości realizacji umów, rozliczanie umów, c) przedstawianie osobom zarejestrowanym propozycji stażu oraz ofert pracy po stażu, d) kompleksowa obsługa aktywizacji zawodowej w formie stażu, e) prowadzenie postepowań administracyjnych w zakresie utraty statusu osoby bezrobotnej w przypadku przerwania stażu przez bezrobotnego, f) naliczanie kar umownych w przypadku złamania warunków umowy w zakresie obowiązku zatrudnienia po okresie stażu skierowanego bezrobotnego, g) udzielanie osobom bezrobotnym kompleksowych informacji dotyczących bonów na zasiedlenie, h) ocena prawidłowości składanych wniosków o przyznanie bonów na zasiedlenie, przygotowywanie umów, dokonywanie wypłat dofinansowania, monitorowanie prawidłowości realizacji umów, rozliczanie umów. Zadania pomocnicze: a) prowadzenie dokumentacji w sprawie staży i bonów na zasiedlenie, b) przygotowywanie informacji do sprawozdań statystycznych, c) monitorowanie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej udzielonego wsparcia, d) skanowanie dokumentacji oraz obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów, e) archiwizacja dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) wykształcenie, doświadczenie: - wykształcenie wyższe, - co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z os