About this role
Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo), minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, umiejętność obsługi pakietu MS Office, znajomość programu SAP, orientacja na cel, orientacja na jakość, umiejętność komunikacji, umiejętność współpracy, umiejętność pracy pod presją czasu elastyczność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach, to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju zawodowego, bogaty program szkoleń, w tym możliwość uzyskania dofinansowania studiów i kursów, bogaty pakiet świadczeń socjalnych, możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego system premiowy. Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. li