About this role
In het kort: Je gaat als projectleider het HR-proces IDUV organisatiebreed verbeteren, processen en rollen analyseren, knelpunten oplossen en AFAS-ondersteunde werkprocessen optimaliseren en implementeren met focus op standaardisatie en verandermanagement. Functiebeschrijving: Projectleider IDUV Voor een organisatiebreed optimalisatietraject zoeken wij een ervaren projectleider die verantwoordelijk wordt voor de verbetering en harmonisatie van het HR-proces IDUV (Instroom, Doorstroom, Uitdiensttreding en Verlenging). Het doel van de opdracht is het efficiënter, gebruiksvriendelijker en toekomstbestendig inrichten van de dit proces, waarbij alle betrokken vakdisciplines worden betrokken. De projectleider brengt processen, rollen, knelpunten en verbetermogelijkheden in kaart, zorgt voor afstemming tussen betrokken clusters/medewerkers en stuurt de implementatie van verbeteringen organisatiebreed aan. Daarbij ligt de focus op procesoptimalisatie, standaardisatie, verandermanagement en een succesvolle inrichting en adoptie van AFAS-ondersteunde werkprocessen. Gevraagde ervaring: - De kandidaat beschikt over ruime ervaring met projectleiding binnen HR- en bedrijfsvoeringsprocessen, heeft kennis van AFAS Insite (of soortgelijke software en is in staat om complexe organisatieveranderingen resultaatgericht te begeleiden. Eisen -Dienstverband: ZZP (of detachering) - Geen eisen Wensen - Geen wensen Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend Dienstverband: ZZP (of detachering) Over de opdrachtgever De gemeente Roermond is een lokale overheidsorganisatie in midden-Limburg. De gemeente bestaat uit de stad Roermond en enkele omliggende kernen. Het gemeentebestuur zorgt dat Roermond een prettige plek is om te wonen, werken en verblijven. Taken van de gemeente zijn onder andere het onderhouden van de openbare ruimte, het verzorgen van vergunningen en het bieden van dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Daarnaast houdt de gemee.