About this role
ft 32567 Je helpt Noaberkracht verder met de ontwikkeling van digitaal samenwerken binnen Microsoft 365. Daarbij verbind je een eerder opgesteld functioneel ontwerp met de dagelijkse praktijk, werkprocessen en behoeften van verschillende teams en gebruikersgroepen. Je brengt knelpunten en verbetermogelijkheden scherp in beeld en vertaalt die naar concrete keuzes voor inrichting en gebruik. Ook begeleid je de organisatie bij de migratie- en adoptieaanpak en draag je bij aan een duurzame werkwijze voor samenwerken, governance en besluitvorming. Wat ga je doen - Je inventariseert door middel van gesprekken en werksessies met medewerkers, teams en andere relevante stakeholders de behoeften, knelpunten en verbetermogelijkheden rondom digitaal samenwerken. - Je vertaalt de uitkomsten naar een aangepast functioneel ontwerp en naar keuzes voor de inrichting en het gebruik van Teams, SharePoint en OneDrive. - Je ontwikkelt een roadmap en migratiestrategie voor de overgang van bestaande netwerkschijven naar Microsoft 365. - Je brengt verschillende scenario’s, consequenties, afhankelijkheden, risico’s en randvoorwaarden in beeld en geeft advies over de te volgen aanpak. - Je werkt de benodigde governance verder uit, inclusief kaders, rollen en verantwoordelijkheden, eigenaarschap, beheer en besluitvorming. - Je brengt in beeld wat de verandering betekent voor verschillende gebruikersgroepen en welke begeleiding, communicatie en ondersteuning nodig zijn. - Je begeleidt de organisatie bij de gekozen migratie- en adoptieaanpak en verwerkt ervaringen en knelpunten in verbeteringen voor ontwerp, werkwijze, governance en adoptie. - Je levert binnen de opdracht een eindadvies en overdracht met gerealiseerde resultaten, actuele roadmap, resterende migratieopgave, verbeterpunten en aanbevelingen. Eisen - Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau. - Je hebt aantoonbare werkervaring met functionele vraagstukken binnen Microsoft 365, waaronder SharePoint, Teams..