About this role
Als Medewerker HR Flex ben je samen met je collega’s het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met het HR-beleid rondom onze flexkrachten. Je bent een betrokken sparringpartner voor collega’s op onze verschillende vestigingen en ondersteunt en adviseert hen dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het adviseren van collega’s en de organisatie over uiteenlopende onderwerpen, zoals cao’s, juridische vraagstukken, uitstroom, leegloop, disfunctioneren van flexkrachten en risicobeheersing. - Het registreren, beheren en zorgvuldig opvolgen van dossiers rondom bedrijfsongevallen. - Het opstellen van diverse correspondentie, waaronder officiële waarschuwingen en brieven naar aanleiding van afwijkend of ongewenst gedrag. - Het zorgvuldig verwerken en administratief afhandelen van contractbeëindigingen. - Het bewaken van de naleving van relevante wet- en regelgeving en het signaleren van eventuele risico’s en afwijkingen. - Het opstellen van brieven aan flexkrachten die niet conform het geldende transitiebeleid hebben gehandeld. Je bent iemand die energie krijgt van HR en het leuk vindt om mee te denken over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en staat stevig in je schoenen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je collega’s goed te adviseren en help je hen graag verder. Verder: - Je hebt affiniteit met HR en bent nieuwsgierig naar alles wat speelt op het gebied van arbeidsrecht en personeelsvraagstukken. - Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met persoonsgegevens en andere gevoelige informatie. - Je bent communicatief vaardig en weet mensen op een prettige manier te woord te staan. - Je neemt initiatief, denkt graag in oplossingen en hebt oog voor detail. - Je bent beschikbaar voor 16 uur per week. Deze uren zijn in overleg flexibel in te delen, voorkeur verdeling over minimaal drie dagdelen.