About this role
Teammanager Beleid en Klantmanagers Werk en Inkomen Gemeente Haarlem Functie omschrijving Dit ga je doen - Je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers en de daarbij behorende HRM taken. Je werkt met een team met gedreven professionals. - Je voert het personeelsbeleid uit, waaronder strategische personeelsplanning, resultaatafspraken met medewerkers, personeelsgesprekken, verzuimpreventie- en begeleiding en selectiegesprekken. - Je stimuleert en faciliteert teamontwikkeling, teambuilding, werkplezier en een veilige werkomgeving. Je kijkt wat medewerkers nodig hebben, werkinhoudelijk maar ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. - Je adviseert de wethouders en colleges over de thema's werk en inkomen en inburgering. - Je levert input voor het jaarplan en bent namens de afdeling programmacoordinator voor de planning en controlcyclus. - Je bent direct aanspreekpunt voor de afdelingsmanager en maakt deel uit van het managementteam van de afdeling. Je werkt nauw samen met de andere teams en met andere afdelingen van de gemeente. - Je bewaakt en bevordert de kwantiteit en kwaliteit van de producten van het team. Je hebt een signalerende rol voor de kwaliteit van de processen en producten en de bedrijfsvoering. - Je denkt mee over de doorontwikkeling van de afdeling binnen de gehele organisatieontwikkeling. - Je kunt projecten op het gebied van werk en inkomen initiëren, trekken en implementeren.