About this role
Zakres obowiązków: Charakterystyka lub rodzaj wykonywania pracy prowadzenie całości spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników Zarządu, w tym naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, prowadzenie spraw w zakresie pracowniczych planów kapitałowych; prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego; przygotowywanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik; prowadzenie rozliczeń i sprawozdawczości w zakresie PFRON, GUS, prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: -Wykształcenie średnie, preferowane wyższe -Doświadczenie zawodowe 3 lata, w tym 2 lata w obszarze płac Umiejętności: -bardzo dobra znajomość i praktyczna umiejętność stosowania przepisów: -Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze, -ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, -ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, -ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kadr i płac, -ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, Oczekiwania mile widziane: -udokumentowany udział w formach szkoleniowych z zakresu płac, podatków, prawa pracy, -dobra znajomość MS Excel -umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów, -samodzielność, dokładność oraz terminowość -umiejętność efektywnej komunikacji, -umiejętność pracy w zespole, -otwartość na klienta wewnętrznego, Inne: - posiadanie obywatelstwa polskiego - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, list motywacyjny Inne: -kopia lub odpis dokumentów potwierdzających: w