About this role
Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie spraw związanych z ewidencją i kontrolą czasu pracy pracowników Jednostki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulacjami wewnętrznymi.2.Przygotowywanie zestawień, informacji i analiz dotyczących czasu pracy, absencji oraz wykorzystania urlopów.3.Prowadzenie spraw związanych z krajowymi i zagranicznymi podróżami służbowymi pracowników ROPS, w tym przyjmowanie, weryfikowanie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej podróży służbowych oraz terminowości jej przekazywania do rozliczenia.4.Prowadzenie ewidencji krajowych i zagranicznych podróży służbowych pracowników Jednostki.5.Przygotowywanie zestawień dotyczących delegacji oraz wydatków ponoszonych z tytułu podróży służbowych, w tym na potrzeby sprawozdawczości i kontroli. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -obywatelstwo polskie, -wykształcenie średnie, -udokumentowane minimum 2 lata stażu pracy, -doświadczenie w rozliczaniu wyjazdów służbowych pracowników, -wysoki poziom umiejętności organizacji pracy własnej oraz współpracy, -wysoki poziom umiejętności obsługi MS Office (Excel, Word), gotowość nauki obsługi programów specjalistycznych, -wysoki poziom zaangażowani, komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej. Wymagania dodatkowe (mile widziane): -wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach: Zarzadzanie zasobami ludzkimi, administracja, finanse publiczne, nauki ekonomiczne, -ukończone kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, Excel, kursy kadrowo-płacowe lub inne pokrewne, -udokumentowane staż i doświadczenie pracy w zakresie realizacji zadań z zakresu czasu pracy oraz przygotowywania planów finansowych. Wymagania w zakresie znajomości przepisów prawa: Konstytucja RP Ustawa Kodeks pracy Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych Ustawa o ochronie danych osobowych Rozporządzenie Rady Ministrów o