About this role
Je rapporteert aan de HR Director en zorgt ervoor dat payroll en HR-administratieprocessen vlot, correct en uniform verlopen in heel België. Tegelijk werk je aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de HR-processen. Aansturing en ontwikkeling van het HR Operations-team: aansturing van de payroll managers, die lokaal de HR officers aansturen Zorgen voor een efficiënte werkverdeling Coaching van het team in hun ontwikkeling Sturing op samenwerking, kennisdeling en een cultuur van continue verbetering Toezien op een correcte en efficiëntie payroll en HR-administratie Beheer van complexe dossiers en fungeren als aanspreekpunt bij problemen Aanbrengen van structuur en uniformiteit, waarbij je duidelijke HR-processen ontwikkelt en implementeert over de verschillende locaties in België heen Toezien op een correcte naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen Harmonisatie van payroll- en HR-processen, opzetten van KPI's en opvolgingstools Begeleiding van digitaliserings- en automatiseringsprojecten, in samenwerking met IT Actieve bijdrage/leiding nemen bij verbeterprojecten rond payroll en hard HR Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een ruime ervaring (> 7 jaar) in payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden) Goede kennis sociale wetgeving Leidinggevende ervaring (groot team, deels op afstand) Ervaring in het leiden van verandering/automatisatieprojecten Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans Communicatief (open en directe communicatie) Sterke helicopterview Initiatiefnemer die oplossingsgericht meedenkt en handelt