About this role
Virksomhet Livsmestring barn og unge og Team Karl Johans gate 4. og 5. etasje søker etter nye medarbeidere til følgende stillinger; 50% Helsefagarbeiderstilling i turnus med arbeid 2.hver helg 100% Helsefagarbeiderstilling i turnus med arbeid 3. hver helg Teamet er nyopprettet, og en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Hos oss er målet å bidra til at brukerne opplever mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Vi jobber målrettet for at hver enkelt skal få utvikle sine ferdigheter og leve et mest mulig selvstendig liv, med oppfølging tilpasset individuelle behov og vedtak. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, faglig refleksjon og et arbeidsmiljø der vi støtter og lærer av hverandre. Som helsefagarbeider behøver vi at du benytter din fagkompetanse aktivt i arbeid med miljøterapi, målrettet oppfølging og utvikling av gode rutiner og praksis, med og rundt våre brukere. Arbeidsoppgaver Veilede beboerne til å leve og bo så selvstendig som mulig ut fra sine forutsetninger Gjøre om vedtak til konkrete tiltaksplaner Gi praktisk og personlig bistand til beboerne Medisinhåndtering Primærkontaktansvar Gi nødvendig helsehjelp Sikre brukermedvirkning Dokumentasjon Tilrettelegge for at våre brukere opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet Samarbeid med pårørende, leger, sykehus og andre instanser Kvalifikasjoner Autorisert helsefagarbeider, gjerne med relevant arbeidserfaring. Tilsvarende helsefaglig utdanning vil kunne vurderes til stillingene. God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Personlig egnethet vektlegges til stillingene. Bør ha førerkort klasse B. Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse. Personlige egenskaper Det er ønskelig at du; Har relevant erfaringskompetanse knyttet til opplæring, veiledning og utvikling av miljøterapeutiske tiltak Ønsker ansvar Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på Har kompetanse og erfaring fra arbeid med personer med autismespekterforstyrrelser, utfordrende atferd og psykisk uhelse Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive, og etterleve tiltaksplaner Har kjennskap til Gerica og kvalitetsarbeid, eller motivasjon for å tilegne deg disse kunnskapene Mestrer utfordrende situasjoner og til tider et høyt tempo Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet Er fleksibel og løsningsorientert Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer Hos oss får duTeamet tilbyr tjenester til en variert brukergruppe med ulike behov og forutsetninger. Dette gir en allsidig arbeidshverdag, utvikling av bred fagkompetanse, et spennende fagmiljø og personlig vekst. Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, preget av samarbeid og humor. Ellers tilbys lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler, gode pensjons- og forsikringsordninger samt et godt tverrfaglig miljø og mulighet for nettverk.KontaktinformasjonLinn Nathalie Ekseth Pedersen, Avdelingsleder, 94984026, [email protected] ArbeidsstedKarl Johans gate 1 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5179098111 Stillingsprosent: 100, 50% Fast Søknadsfrist: 01.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.