Bli en del av Helsepatruljen -  Helgestilling alarmbil @ SARPSBORG KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON

Er du en engasjert helsefagarbeider, eller sykepleierstudent, som ønsker å jobbe i et arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Vi søker deg som ønsker å arbeide helgestilling i alarmbil i hjemmesykepleien. Stillingen er 17,84 %, med arbeid hver tredje helg. Arbeidet i alarmbil innebærer å rykke ut på trygghetsalarmer og andre akutte hendelser hos hjemmeboende pasienter. I tillegg bistår du digitale sykepleiere med utlevering av digitalt utstyr. Stillingen krever selvstendighet, gode vurderingsevner og evne til å håndtere varierte og uforutsigbare situasjoner.

I hjemmetjenesten jobber vi for at innbyggerne skal kunne bo hjemme så lenge som mulig. Dette er en spennende og meningsfull oppgave som krever kontinuerlig utvikling av tjenestene – med fokus på hverdagsmestring, samarbeid og nyskaping. Vi tar i bruk moderne e-helsehjelpemidler og legger vekt på et tett og godt samarbeid med pasienter og pårørende. Team natt og Helsepatruljen er organisert under virksomhet Hjemmetjenester, og har lokasjon ved Kruseløkka sykehjem.

• Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV.
• Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format.
• Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.
• Arbeidsoppgaver Utrykning på uplanlagte helseoppdrag, herunder trygghetsalarmer.
• Bistå med vurderingsoppdrag etter behov.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.
• Bistå hjemmetjenesten ved ledig kapasitet, herunder også digital oppfølging av pasienter.
• Endringer i arbeidsoppgaver må påberegnes da dette er en tjeneste under utvikling.
• Vi søker deg som: Du har samhandlings- og vurderingskompetanse.
• Evne til raskt å vurdere brukers behov, og innehar god vurderingskompetanse.
• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Krav om B2 C1.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Personlig egnethet vektlegges Krav til utdanning Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent.
• Øvrige vilkår/annet Du må ha førerkort klasse B Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.
• Prøvetiden er 6 måneder.
• Vi tilbyr Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
• 1. og
• 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
• 3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier Gode pensjons- og forsikringsordninger Tverrfaglig miljø og nettverk.

Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

KontaktinformasjonSynne Kristensen, Avdelingsleder, 94975925, [email protected] Marianne Odden, Førstesekretær, 47978321, [email protected] ArbeidsstedRinggata 12 1723 Sarpsborg Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5199498189 Stillingsprosent: 17,84% Fast Søknadsfrist: 17.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager.

For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.

Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.