About this role
En av våre gode kollegaer er i permisjon og vi søker hans vikar. Er du den sykepleieren/Vernepleieren vi søker til vårt team ? Vi er et mestrings team som har fokus på å jobbe oppsøkende der brukerne er. Vi har fokus på Recovery, det handler ikke om å bli kvitt symptomer, men om å få et meningsfullt liv. Vi har fokus på: Relasjoner Fleksibilitet Tilgjengelighet Oppsøkende Traumebevisst tilnærming/Følelsesregulering Du er god på relasjonsbygging og har en genuin interesse for mennesker med utfordringer knyttet til rus. Vi søker sykepleier/vernepleier 100% vikariat med snarest mulig tiltredelse til 31.08.27. Arbeidsoppgaver Helsehjelp Hjelp til å bo Hjelp til rus mestrings og sinne mestring Hjelpe mennesker til en meningsfull hverdag Vi jobber i team men også hver for oss. Vi bygger på hverandres kunnskap, og gjør hverandre gode. Ofte kan vi bli stående i svært krevende situasjoner, utagerende adferd og uro Hjelpe til med psykiske utfordringer Medikamenthåndtering Styrke den enkeltes evne til å mestre livets utfordringer Oppsøkende team som jobber dag/kveld/helg turnus - 365 dager i året Ambulant oppfølging der brukere befinner seg. Dokumentasjon og rapportering i henhold til lover og forskrifter Du må forplikte deg til å jobbe etter Recovery orientert praksis Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier/vernepleier God fremstillingsevne i norsk skriftlig og muntlig Erfaring og kunnskap om å jobbe følelses regulerende Erfaring med å jobbe oppsøkende Må ha erfaring fra lignende arbeid God faglig vurderingsevne Sertifikat klasse B- manuell gir Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjeneste loven §5-4 Personlige egenskaper Evne til å se mennesker i en utfordrende hverdag God på å skape gode menneske møter Du har særlig gode evner til kontakt etablering og relasjonsbygging Fleksibel og omstillingsvillig Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro Du bidrar til et faglig og kollegialt godt miljø Du har erfaring med å jobbe med mennesker i krise Du må kunne jobbe selvstendig, og alene og ha utstrakt vilje til tverrfaglig samarbeid Du liker en uforutsigbar hverdag Er motivert, engasjert og en pådriver innen fagområdet Er ydmyk og reflektert i samhandling med andre Har fokus på helhetlig tilnærming til mennesker Vi legger vekt på personlig egnethet Vi tilbyr En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver Vi tilbyr et trivelig og godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale Tjenestebiler/ El- sykler Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger KontaktinformasjonMariann Jacobsen, Avdelingsleder, +47 41600224 ArbeidsstedElvegata 4 4608 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5180584317 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 29.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.