About this role
Vi trenger flere gode kollegaer. Røedtunet avlastning er tilrettelagt for å gi tilbud om avlastning til barn og unge voksne med ulike funksjonshemminger. Tilbudet er også tilrettelagt for å ivareta barn og unge voksne med atferd som utfordrer, flere har psykisk utviklingshemming og autisme. På avlastning er det behov for tett oppfølgning og veiledning av brukere gjennom hele døgnet. Flere benytter seg av ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon). Brukerne har ulike hjelpemidler som sykkel, vogn, kommunikasjonhjelpemidler og lignende. Tilbud om avlastning gis til foresatte med særlig tyngende omsorgsoppgaver. Vårt mål er at barna og de unge voksne skal motta et godt og riktig omsorgstilbud tilpasset den enkeltes behov. Oppholdene tilpasses brukernes behov og gjeldende vedtak. Vi har pr i dag ca 44 brukere. I tillegg har vi et etablert et veiledningsteam. Røedtunet gir også SFO/EST for de fra 8. klasse og til og med VGS, i tillegg til noe dagtilbud og helsehjelp i skole. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og ønsker ansatte som har en grunnleggende respekt for mennesker, og et engasjement for brukergruppen. På grunn av økte vedtak og fravær trenger vi flere vikarer. Vi ønsker oppstart så snart som mulig, seinest ved ny turnus 6. desember. Alle søkere bes fylle ut CV, samt legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges frem før ansettelse. Arbeidsoppgaver Utføre arbeidet i henhold til gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, instrukser og etisk faglige prinsipper Planlegge og gjennomføre målrettede miljøtiltak, i samarbeid med resten av teamet rundt bruker. Ansvarsvakt Følge opp og evaluere til enhver tid gjeldende planer og rutiner Observere, registrere og rapportere tjenestemottakernes behov for tjenester i journal og i ulike kartleggingsverktøy. Veiledningsansvar i forhold til kolleger og eventuelt studenter Koordinere og samarbeide med andre interne og eksterne instanser Samarbeid med pårørende og verge Medikamenthåndtering Tilrettelegge for bruk av ASK hjelpemiddel i kommunikasjon Kvalifikasjoner Fagbrev som helsefagarbeider, andre fagbrev kan bli vurdert med erfaring fra brukergruppen Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn ungdom med autisme og utviklingshemming, målretta miljøarbeid og utfordrende atferd Kunnskap om og fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse Erfaring med og kunnskap om tilrettelegging for bruk av ASK hjelpemiddel Du må kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner over tid på grunn av arbeidets art Du må ha dokumentert gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig på nivå B2. Gode datakunnskaper Førerkort klasse B Personlige egenskaper Du er trygg i deg selv og din kompetanse Et reflektert forhold til din yrkesutøvelse Selvmotivert med en god arbeidsmoral Proaktiv, strukturert og løsningsorientert Du ser verdien av et godt arbeidsmiljø og god samarbeids kultur, og bidrar til det Personlig egnethet vektlegges Grunnet arbeidets art bør du være robust og ha en god fysisk og psykisk helse I Arendal kommune ønsker vi å speile samfunnet, derfor ønsker vi å oppfordre alle som er kvalifisert til å søke på stilling hos oss. Særlig oppfordrer vi menn til å søke. Vi tilbyr Spennende og varierte arbeidsoppgaver Meningsfullt arbeid med gode kolleger Opplæring og veiledning, individuelt og i gruppe Årlige fagdager i enheten, interne fagmøter, brukermøter og personalmøter. Lønn og andre vilkår etter gjeldende tariffavtale Gode forsikrings- og pensjonsordninger KontaktinformasjonBente Fidje, Avdelingsleder helse, 90139670, [email protected] ArbeidsstedRøed 4823 Nedenes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5104154450 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 04.10.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.