About this role
I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og det er sjeldent at dagene er like. Vi har fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørendesamarbeid. Vi søker nå etter tilkallingsvikarer for flere virksomheter i enheten (se oversikt lengre ned i annonsen). Om du har erfaring fra habiliteringstjeneste, er elev, student, fagarbeider, sykepleier, vernepleier, pedagog, eller kanskje pensjonist, og har lyst til å bidra inn i dette arbeidet, så er du velkommen som søker. Søkere med formell kompetanse vil bli foretrukket. Kontakt gjerne lederne på de stedene du kan tenke deg å jobbe, for å få mer informasjon om mulighetene før du søker. Når du søker ber vi om at du legger ved relevante vitnemål og attester. Alle som blir tilbudt jobb må levere gyldig politiattest ved ansettelse. Søknader behandles fortløpende. Arbeidsoppgaver Oppgavene vil variere avhengig av hvilken utdanning og erfaring du har, og hvilken stilling du vikarierer for, men kort oppsummert handler det om: Målrettet miljøarbeid, herunder praktisk bistand/veiledning/opplæring Pleie, omsorg og aktivisering i tråd med den enkelte brukers tiltaksplan og behov Samarbeid internt og med pårørende Kvalifikasjoner Pedagogisk, helse- og sosialfaglig bakgrunn er en fordel Studenter oppfordres til å søke Interesse for brukergruppen Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og alle søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig, minimum B1 (fagarbeider) / B2 (høyskole/universitet) - avhengig av hvilken jobb du skal utføre. Det er en fordel med førerkort Personlige egenskaper Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å kunne bygge gode relasjoner Ha evne til samarbeid, men også kunne arbeide selvstendig Reflektere over egen væremåte Være fleksibel og løsningsorientert Pliktoppfyllende og pålitelig Vi tilbyr God opplæring av trygge og erfarne ansatte Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø Turnusarbeid dag/kveld/natt samt helg, med mulighet for å jobbe langvakter Gode arbeidsbetingelser med lønn etter tariff Ta gjerne kontakt med ledere på de aktuelle stedene for nærmere informasjon om mulighetene: Lonaåsen og Rykene bolig: Tone Vålandsmyr tlf:94132949 / Birgitte Seime tlf. 41691174 Røedtunet avlastning for barn unge og unge voksne: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Bente Fidje, tlf 97086908 Fagerheim avlastning for barn unge og unge voksne, Fagerheim: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Ingeborg Sjaavaag, tlf. 90105987 Kontaktinformasjon Tone Vålandsmyr, Virksomhetsleder helse, 94132949 Arbeidssted Røed 4823 Nedenes Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5165225282 Stillingsprosent: 15% Annet Søknadsfrist: 30.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.