About this role
Vi har ledig 25 % fast stilling på natt (helgestilling) som helsefagarbeider/hjelpepleier i Verdal kommune, med pr.tiden arbeidssted ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg. Vi søker fortrinnsvis etter autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med relevant fagutdanning, kan søkere uten formell helsefaglig utdanning vurderes for stillingen. Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten vil i så fall bli vektlagt. Tindved hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habiliteringstjenesten i Verdal kommune. Vi yter praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike bistands- og hjelpebehov. Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, faglig utvikling, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Vi arbeider for at den enkelte tjenestemottaker skal få mulighet til å leve og bo så selvstendig som mulig, og ha en aktiv, trygg og meningsfull hverdag. Som ansatt i Verdal kommune skal du utføre arbeidet i tråd med kommunens verdigrunnlag: «Åpen, trygg og modig». Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse i henhold til gjeldende lovverk. ArbeidsoppgaverStillingen innebærer å yte praktisk bistand og helsehjelp i tjenestemottakernes hjem, i tråd med gjeldende vedtak, tiltaksplaner og den enkeltes behov. Arbeidsoppgavene innebærer blant annet: Observasjon, tilsyn og oppfølging av tjenestemottakernes helsetilstand og behov Omsorg, støtte og faglig oppfølging med utgangspunkt i individuelle behov og mål Bistand og veiledning i dagliglivets gjøremål Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner og etter nødvendig opplæring og godkjenning Dokumentasjon og rapportering i tråd med gjeldende rutiner og lovverk Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere Bidra til trygghet, forutsigbarhet og gode tjenester for den enkelte tjenestemottaker Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.Kvalifikasjoner Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier, annen relevant erfaring kan vurderes. Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B2. Du har gode digitale ferdigheter og evne til å benytte digitale arbeidsverktøy som inngår i tjenesten. Du har førerkort klasse B og kan kjøre bil med manuelt gir. Personlige egenskaperVi ønsker å rekruttere deg som: har gode relasjonelle ferdigheter og møter tjenestemottakere, pårørende og kollegaer med respekt og trygghet trives med å arbeide både selvstendig og i team er trygg og selvstendig, tar initiativ når situasjonen krever det, og samtidig har evne til å trekke deg tilbake og gi tjenestemottakeren nødvendig rom for selvbestemmelse og mestring er positiv, fleksibel og løsningsorientert bidrar aktivt til samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø holder deg faglig oppdatert og deltar aktivt i avdelingsmøter, opplæring og faglige refleksjoner arbeider ansvarlig innenfor eget kompetanseområde og følger gjeldende prosedyrer, rutiner og retningslinjer har forståelse for betydningen av brukermedvirkning, selvbestemmelse og individuelt tilpassede tjenester har god digital forståelse og evne til å benytte aktuelle digitale arbeidsverktøy bidrar til god pasientsikkerhet gjennom observasjon, kommunikasjon og korrekt journalføring Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller andre sammensatte bistandsbehov er ønskelig. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.Vi tilbyrEt utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte, meningsfulle og interessante arbeidsoppgaver Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer Mulighet for faglig utvikling, læring og kompetansebygging Mulighet til å medvirke og bidra aktivt i utviklingen av tjenestene og avdelingen En arbeidshverdag der samarbeid, kvalitet og gode tjenester til den enkelte står sentralt Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk Gode pensjons- og forsikringsordningerKontaktinformasjonLillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447 ArbeidsstedKassefabrikkvegen 3B 7654 VERDAL Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5181038595 Stillingsprosent: 25% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 30.09.2026 Om arbeidsgiveren: Fakta om Verdal kommune Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: - Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier - Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter - Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere. Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner. Slik behandler vi søknader Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.