About this role
Abteilungs und Einleitungstext Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freiburg suchen wir zum frühstmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer (w/m/d) als Elternzeitvertretung befristet auf zwei Jahre in der beruflichen Rehabilitation in Vollzeit. Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern beim Wiedereinstieg in ihren erlernten, bisher ausgeübten bzw. einem artverwandten Beruf. Hierbei erarbeiten Sie u.a. eine individuell für jeden Teilnehmenden abgestimmte Bewerbungsstrategie für den Weg in Praktika und in das spätere Arbeitsverhältnis. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester) betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgabe Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen Begleitung und Unterstützung zurück in den Arbeitsmarkt (offene Stellen, Praktika) Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten Erstellung von Gesprächsprotokollen, Verlaufs- und Abschlussberichten sowie Teilnahmebescheinigungen Arbeiten im interdisziplinären Tandem gemeinsam mit psychosozialen Mitarbeitenden Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung - gerne ergänzt durch die Qualifikation als Arbeitserzieher:in alternativ eine Ausbildereignung - mit. Idealerweise haben Sie über praktische Erfahrung in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen. Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbendentraining sind von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und routiniert. Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Kontakt Fachabteilung Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Lisa Seifermann | Stellvertretende Standortleitung | Telefon +49 (0)761 887819 13 Bewerbungsaufforderung Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 16675.