About this role
Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,51 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven, Smartron Lokomotiven, Mireo Regionalzüge, Inspiro Metrozüge, U-Bahn Züge und Reisezugwagen auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Inbetriebsetzung sowie Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Schienenfahrzeuge. Ihre Aufgaben - Durchführung von Inbetriebsetzungsarbeiten sowie präventiven und korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen an Lokomotiven - Inbetriebnahme von Fahrzeugen nach vorgegebenen Prüfablaufplänen und Dokumentation der Ergebnisse - Identifizierung und Behebung von Fehlern in komplexen Systemen unter Einhaltung von Terminvorgaben - Ausführung von Änderungs- und Reparaturarbeiten sowie Fahrzeugmodernisierungen - Anwendung von Mess- und Prüftechnik zur Fehlersuche und Diagnose an Schienenfahrzeugen - Arbeiten gemäß DGUV Vorschrift 3 bei allen elektrotechnischen Prüfungen Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich (z.B. Elektriker/in, Mechatroniker/in) - Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder Kraftfahrzeugen - Fähigkeit zum Lesen und Anwenden von Verdrahtungs- und Softwareunterlagen - Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Modell - Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1) - Idealerweise technische Zusatzqualifikation (z.B. Techniker/in, Meister/in) - Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Abstimmung im internationalen Team - Fokussierung auf Kundenanforderungen - Lösungsorientierung bei komplexen technischen Fragestellungen Wir bieten Ihnen - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Jobticket / Deutschlandticket - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €