About this role
- Vertragsmanagement für den Bereich der Lohnempfänger (Standardverträge) - Anlage neuer Personalstammdaten in SAP und deren Pflege - Erstellung von Arbeitsbestätigungen, Abmahnungen und Zeugnissen - Zentrale Telefonstelle für den Personalbereich - Bei Abwesenheit des Recruitings übernehmen Sie das Bewerbungsmanagement - Unterstützung der Personalleitung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen - Freundliche, professionelle Arbeitsweise - Sprachgewandtheit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Diskretion und Vertrauen im Umgang mit sensiblen Daten - Organisationsgeschick, Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen - Gute SAP-Kenntnisse - Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)