About this role
Titre du poste: Travailleur en assainissementNettoyez et assainissez les équipements de production, les sols et les zones de travail conformément aux normes de sécurité alimentaire. Suivez les protocoles de GMP, HACCP et d'hygiène de l'entreprise à tout moment.Responsabilités
• Démonter et remonter les machines pour un nettoyage en profondeur. • Utiliser des produits chimiques de nettoyage en toute sécurité et selon les instructions. • Éliminer les déchets et garantir le respect des procédures de disposition appropriées. • Maintenir un environnement de travail propre et organisé. • Compléter les journaux et la documentation d'assainissement avec précision. • Soutenir l'équipe de production en s'assurant que les zones sont prêtes pour le prochain quart de travail. • Signaler tout problème d'équipement ou de sécurité au superviseur. Compétences Essentielles
• Minimum 1 an dans un rôle d'assainissement dans un environnement de fabrication alimentaire. • Expérience de travail dans une usine alimentaire. Compétences Supplémentaires & qualifications
• Autonomie, débrouillardise et bon sens de la responsabilité. • Minutie et attention aux détails. • Bonnes compétences en communication. • À l'aise de travailler dans des environnements chauds et froids. • Maîtrise du français. Pourquoi Travailler Ici?Profitez de l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique qui valorise la sécurité alimentaire et l'hygiène. Faites partie d'une équipe qui soutient la croissance professionnelle et offre un équilibre travail-vie personnelle.Environnement De TravailL'environnement de travail est généralement froid, entre 4 et 6 degrés, ce qui nécessite une adaptation à des températures plus basses.Type de poste & EmplacementCe poste Contract to Hire est basé à Montréal, QC. Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $23.81 - $23.81/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste. Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montréal,QC. Job Type & LocationThis is a Contract to Hire position based out of Montréal, QC. Pay and BenefitsThe pay range for this position is $23.81 - $23.81/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors. Workplace TypeThis is a fully onsite position in Montréal,QC.
À propos d'Aerotek
Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.
Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aerotek
Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.
Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)