About this role
To masz na bank:
• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• Pracę hybrydową z biura w Warszawie - ul. Plac Europejski 3a
• Zespół: Zespół Middle Office Skarbu
• Cel pracy: Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
• Codzienna realizacja procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami
• Rekoncyliacja portfela zgodnie z rozporządzeniem EMIR i wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Banku w tym zakresie
• Monitorowanie pozycji zabezpieczających, rejestracja i analiza rozbieżności dotyczących wartości i rodzaju zabezpieczeń z kontrahentami
• Udział w projektach wdrażających automatyzację i optymalizację procesów, nowe systemy i wymagania regulacyjne dotyczące zarządzania zabezpieczeniami.
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń
Aplikuj do nas, jeśli:
• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej
• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Rynki Kapitałowe, Finanse, Zarządzanie, Matematyka)
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).
• Sprawnie posługujesz się MS Excel, MS Access, VBA oraz SQL
Mile widziane:
• Znajomość funkcjonowania systemów i procesów rozliczania papierów wartościowych.
• Znajomość Finansowych Instrumentów Pochodnych oraz konstrukcji założeń i standardów Umów
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.