About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę, • praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)), • zespół/lider: Zespół Chmurowych Platform Danych / Dariusz Kowalski • cel: zapewnienie sprawnego, bezpiecznego i niezawodnego funkcjonowania chmurowych platform danych poprzez ich rozwój, utrzymanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy Aplikuj jeśli
• masz minimum rok doświadczenia w administracji i utrzymaniu platformy Databricks, • posiadasz praktyczną znajomość administracji i zarządzania środowiskiem Databricks, • posiadasz praktyczną znajomość administracji i zarządzania środowiskiem Power BI, • jesteś gotowy(-a) do daleszej nauki i rozwoju w obszarze nowoczesnych technologii danych, takich jak Microsoft Azure, AWS i Databricks, • posiadasz praktyczną znajomość narzędzi i technologii Infrastructure as Code (IaC), w szczególności Terraform oraz Bitbucket, • masz doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji i automatyzacji procesów, takimi jak GitHub oraz GitHub Actions, • posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu rozwiązań chmurowych (Azure, AWS lub Google Cloud), szczególnie w obszarze platform danych, • rozumiesz zasady DevOps i potrafisz identyfikować oraz wdrażać automatyzację procesów IT, • cechuje Cię samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, • potrafisz efektywnie pracować pod presją czasu i w dynamicznym środowisku, • jesteś otwarty(-a) na nowe technologie i wyzwania związane z analityką danych. Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• doświadczenie w obszarze hurtowni danych, Big Data oraz rozwiązań Data Lake, • znajomość narzędzi monitoringu, automatyzacji oraz zarządzania środowiskami chmurowymi. Twoje zadania w tej roli:
• administracja, utrzymanie oraz rozwój Chmurowych Platform Danych opartych o Databricks oraz MS Fabric/Power BI • tworzenie, wdrażanie i rozwijanie standardów utrzymania, bezpieczeństwa oraz rozwoju platform danych, • współpraca z zespołami CDO (Chief Data Office), Grupa Erste Digital, Cloud/DevOps, Cloud Centre of Excellence oraz właścicielami aplikacji biznesowych opartych na Databricks oraz Fabric/Power BI i innych platformach danych działających w chmurze publicznej, • udział w procesie wytwarzania rozwiązań, w tym przygotowywanie kodu, dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych związanych z platformą, • zapewnienie wysokiej dostępności, wydajności, bezpieczeństwa i ciągłości działania platformy Databricks, platform analitycznych i BI, • wsparcie oraz utrzymanie środowisk produkcyjnych, testowych i deweloperskich, • nadzór nad zgodnością rozwiązań Databricks oraz BI z obowiązującymi regulacjami, standardami bezpieczeństwa oraz wymaganiami audytowymi, • aktywny udział w strategicznych inicjatywach i projektach związanych z obszarem danych, raportowania i analityki. Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwsza umowa na 7 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania Dołącz do nas w kilku krokach: · Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. · Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. · Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). · Pracuj z nami w naszym zespole IT! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.