About this role
Opis stanowiska
Na bank zadbamy dla Ciebie o
- umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa,
- zespół/lidera: Centre-Chapter Central Monitoring and Early Risk Support, business chapter leader Cezary Szefler - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Cezary Szefler - LinkedIn]
- cel: monitoring sytuacji i wsparcie dla klientów SME
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli
- masz doświadczenie w pracy z Klientem SME i potrafisz budować z nim relacje oparte na zaufaniu,
- podchodzisz z empatią do Klienta w trudnej sytuacji, potrafisz rozpoznać jego potrzeby i odpowiednio na nie reagować,
- masz wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw i analizy kredytowej oraz doświadczenie w ocenie sytuacji ekonomiczno-finansowej klienta,
- potrafisz wyciągać trafne wnioski z dokumentów finansowych i na ich podstawie przygotowywać rekomendacje,
- myślisz analitycznie – łączysz fakty, dostrzegasz ryzyka i szukasz najlepszych rozwiązań,
- znasz procesy kredytowe i systemy wspierające obsługę kredytów dla klientów biznesowych MŚP,
- masz doświadczenie w rekomendowaniu i/lub podejmowaniu decyzji kredytowych dla klientów biznesowych,
- posiadasz wiedzę i praktykę w zakresie podpisywania umów kredytowych oraz ustanawiania zabezpieczeń dla klientów biznesowych,
- znasz podstawy prawne zabezpieczeń wierzytelności kredytowych (np. gwarancje BGK, hipoteki, cesje),
- dobrze odnajdujesz się w środowisku procedur, regulacji i instrukcji,
- lubisz pracę zespołową i wspólne osiąganie celów.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć
- znajomość metodyk Agile i systemu JIRA,· znajomość podstawowych narzędzi MS Office.
Twoje zadania w tej roli
- rozmowy z Klientami SME, którzy mają przejściowe trudności w spłacie kredytu, i proponowanie rozwiązań dopasowanych do ich bieżącej sytuacji,
- prowadzenie procesu zmiany warunków kredytowania – restrukturyzacji, odnowień kredytów i strategii spłaty – w tym proponowanie dalszych działań wobec klientów, których sytuacja finansowa chwilowo się pogorszyła,
- analiza sytuacji ekonomiczno-finansowej klienta na potrzeby monitoringu, na podstawie dokumentów finansowych i dokumentów przekazanych przez klienta,
- wyciąganie wniosków z przeprowadzonej analizy i przygotowywanie na ich podstawie rekomendacji,
- przygotowywanie aplikacji kredytowych wraz z dokumentami uzupełniającymi, w tym budowanie własnych scenariuszy do oceny sytuacji finansowej klienta,
- podejmowanie decyzji w ramach posiadanych kompetencji kredytowych oraz rekomendowanie decyzji na wyższym szczeblu kompetencyjnym,
- dbanie o aktualność, jakość i kompletność dokumentów składanych przez klienta,
- realizacja indywidualnych i zespołowych celów miesięcznych oraz kwartalnych,
- praca zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami jakości.
To masz na bank
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.