About this role
Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Organizational Change Management (OCM) para atuar em um programa de Tenant-to-Tenant Migration, liderando iniciativas estratégicas de gestão da mudança em um ambiente global e multicultural. Essa posição terá papel fundamental na condução da transformação organizacional, apoiando a adoção de novas tecnologias, processos e formas de trabalho, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores e o sucesso da transição.
Na Avanade, você fará parte de equipes colaborativas que impulsionam a inovação e ajudam organizações a acelerar sua transformação digital por meio das tecnologias Microsoft. Together we do what matters.
Saiba mais sobre alguns dos nossos benefícios:
• Vale refeição ou alimentação • Cartão Multibenefícios (até Consultor(a) Sênior) • Convênio médico e odontológico • Certificações e treinamentos • Seguro de vida • Previdência privada • Avababy: acompanhamento da gestação e kit para novos pais e mães • Participação nos resultados da empresa • Wellhub • Auxílio creche • Mentoria de carreira • Política de Birthday Off (um dia de folga no mês do seu aniversário) • Sessões de bem-estar • Para cargos gerenciais: veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível Responsabilidades
• Liderar as atividades de Organizational Change Management (OCM) em programa de Tenant-to-Tenant Migration. • Realizar o mapeamento de impactos organizacionais relacionados a processos, ferramentas, formas de trabalho e experiência dos colaboradores. • Desenvolver estratégias e planos de comunicação para diferentes públicos impactados. • Criar materiais de comunicação, campanhas de engajamento, conteúdos informativos e materiais de apoio à mudança. • Planejar, desenvolver e executar iniciativas de treinamento e capacitação para usuários finais e lideranças. • Apoiar programas de adoção do Microsoft 365 e novas formas de trabalho. • Conduzir análises de readiness organizacional e apoiar a gestão dos riscos relacionados à adoção. • Facilitar workshops, entrevistas, sessões de alinhamento e atividades de engajamento com stakeholders. • Estruturar e apoiar a execução de programas de Change Network e Change Champions, promovendo o engajamento de lideranças e influenciadores locais durante a jornada de migração. • Colaborar com equipes técnicas, PMO e lideranças de negócio para garantir uma transição bem-sucedida. • Atuar em ambiente global e multicultural, interagindo com equipes distribuídas em diferentes regiões. . Habilidades e Experiências Conhecimentos obrigatórios
• Inglês fluente. • Experiência comprovada em Organizational Change Management (OCM). • Experiência em projetos de Tenant Migration, Microsoft 365, Entra ID ou iniciativas similares de transformação digital. • Experiência em mapeamento de impactos organizacionais e definição de estratégias de mitigação. • Sólida experiência em comunicação organizacional e desenvolvimento de materiais de comunicação. • Experiência no planejamento e execução de treinamentos para usuários finais. • Excelente capacidade de facilitação e gestão de stakeholders. • Perfil consultivo, proativo e com forte capacidade de relacionamento. • Experiência em projetos internacionais e ambientes multiculturais. Diferenciais
• Espanhol avançado ou fluente. • Experiência prévia em programas globais de Tenant Migration. • Experiência em iniciativas de Change Network, Change Champions e Employee Engagement. • Conhecimento em estratégias de adoção do Microsoft 365. • Experiência em programas de M&A, separação organizacional ou Tenant-to-Tenant Migration em larga escala. • Perfil AI-driven, utilizando ferramentas de inteligência artificial para acelerar análises, produção de conteúdo, comunicações, treinamentos e atividades de gestão da mudança. Certificações
• Certificação Prosci. Idiomas
• Inglês fluente. • Espanhol avançado ou fluente (desejável). .