About this role
Stanowisko ds. rekrutacji, kadr i spraw socjalnych (K/M/O). Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Lublinie. Miejsce pracy: Lublin, lubelskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) prowadzenie akt spraw osobowych pracowników Starostwa i dyrektorów jednostek organizacyjnych powiatu w formie papierowej i w programie kadrowo-płacowym; 2) obsługa zatrudnienia, w tym przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy; 3) prowadzenie spraw związanych z okresową oceną kwalifikacyjną pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych; 4) prowadzenie rejestrów w Wydziale; 5) prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym prowadzenie: list obecności, ustalanie i zmiana czasu pracy, ewidencji urlopów; 6) prowadzenie spraw tj. wystawianie kart obiegowych pracownikom, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników, wydawanie legitymacji służbowych dla pracowników, przyjmowanie oświadczeń pracowników o prowadzeniu, zawieszeniu lub zakończeniu działalności gospodarczej; 7) sporządzanie i przekazywanie okresowych sprawozdań z zakresu spraw osobowych do Głównego Urzędu Statystycznego oraz miesięcznych deklaracji na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; 8) przygotowywanie procedury konkursów na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie oraz na dyrektorów powiatowych jednostek organizacyjnych; 9) prowadzenie spraw związanych z występowaniem z wnioskami o nadanie odznaczeń dla pracowników Starostwa; 10) prowadzenie rejestru badań profilaktycznych kierowanie pracowników na badania (wstępne, okresowe, kontrolne).. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr umiejetności - samodzielność umiejetności - wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, zarządzanie lub pokrewne umiejetności - asertywność umiejetności - Umiejętność pracy pod presją czasu umiejetności - doświadczenie zawodowe co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo-płacową pracownikow umiejetności - Łatwość nawiązywania kontaktów umiejetności - znajomość podstawowych programów komputerowych umiejetności - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku umiejetności - nieposzlakowana opinia umiejetności - umiejętność pracy w zespole umiejetności - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe umiejetności - zdolność analitycznego myślenia umiejetności - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych umiejetności - odporność na stres umiejetności - obywatelstwo polskie umiejetności - dyskrecja znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: - prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o samorządzie powiatowym, - ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - ustawy o ZFŚS staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 060 do 7 500 PLN