About this role
Nabór na : Podinspektora w w Wydziale Obsługi Finansowo-Księgowej Jednostek Organizacyjnych Powiatu Kluczborskiego.. Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W KLUCZBORKU. Miejsce pracy: Kluczbork, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do podstawowych obowiązków należy przygotowywanie i prowadzenie spraw w zakresie zadań niżej wymienionych: 1. Kompletowanie, dekretowanie, ewidencja dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków, 2. Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków, 3. Prowadzenie analizy planu finansowego obsługiwanych jednostek organizacyjnych, 4. Przygotowanie danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań merytorycznych przez pracowników jednostek organizacyjnych obsługiwanych przez wydział, 5. Sporządzanie sprawozdawczości finansowej oraz budżetowej w zakresie powierzonych obowiązków, 6. Sporządzanie zapotrzebowania na środki z dotacji, przygotowywanie danych w tym zakresie oraz sporządzanie informacji o ich wykonaniu, 7. Współpraca ze stanowiskiem sporządzającym przelewy, 8. Prowadzenie korespondencji z jednostkami organizacyjnymi obsługiwanymi przez wydział, 9. Prowadzenie wszelkiej korespondencji w zakresie powierzonych obowiązków, 10. Współpraca z jednostkami obsługiwanymi przy opracowywaniu planów finansowych, 11. Archiwizowanie dokumentów, 12. Współpraca z obsługiwanymi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi wydziałami w sprawach dotyczących wykonywanych obowiązków, 13. Sporządzanie wszelkich informacji i analiz w zakresie powierzonych obowiązków.. Wymagania: wykształcenie - ekonomiczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów/kandydatek: 1. wykształcenie wyższe ekonomiczne w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce; 2. co najmniej roczny staż pracy; 3. obywatelstwo polskie; 4. nieposzlakowana opinia; 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. IV Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydatów/kandydatek: 1. mile widziany staż pracy w jednostce sektora finansów publicznych na stanowisku związanym z prowadzeniem ewidencji księgowej; 2. znajomość obowiązujących regulacji prawnych w zakresie wykonywanych zadań, w szczególności: - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, - ustawy o samorządzie powiatowym, - ustawy o rachunkowości wraz z przepisami wykonawczymi, - Rozporządzenia Ministra Finansów Publicznych w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, - Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, - przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. 3. cechy osobowości: komunikatywność, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek dla drugiego człowieka, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy; 4. umiejętność logicznego myślenia i analizy, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania, umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa; 5. umiejętność obsługi Komputera, pakietu MS OFFICE, Programu Vulcan Finanse, Programu Płatnik. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 5 300 do 6 400 PLN Warunki pracy na stanowisku oraz warunki wynagradzania: 1. wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godzin tygodniowo; 2. umowa o pracę; 3. praca administracyjno biurowa, praca na IV piętrze w budynku wielokondygnacyjnym, praca przy komputerze; 4. proponowane wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę ustalony zgodnie z art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych - od 5300 zł do 6400 zł brutto; 5. zatrudnionemu pracownikowi przysługują również m.in.: - nagroda jubileuszowa w wysokości określonej w art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości określonej w art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej, - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS .
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.